HABILIDADES SOCIALES: COMUNICACIÓN, INTELIGENCIA EMOCIONAL, Y TRABAJO EN EQUIPO

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Sobre Froggy Jumps

formación de personal

comunicacion asertiva

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Froggy Jumps HABILIDADES SOCIALES: COMUNICACIÓN, INTELIGENCIA EMOCIONAL, Y TRABAJO EN EQUIPOVersión en línea Aproximación a los contenidos teóricos. por PATRICIA ORIENTADORA 1 Las competencias emocionales se agrupan en cuatro categorías, que son a Escucha activa, asertividad, empatía y control de estrés. b Autoconocimiento, Autogestión, Conciencia Social, y Gestión de las emociones. c Ninguna es correcta. 2 ¿Cómo es el objetivo que persiguen los trabajadores que trabajan en equipo? a Común b Fijo c Directo 3 ¿Qué se intercambian el emisor y el receptor en la comunicación? a Información b Conocimientos c Detalles 4 ¿Qué Inteligencias Múltiples guardan relación con la inteligencia emocional? a Personal e impersonal. b Intrapersonal e interpersonal. c Ninguna de las anteriores. 5 Cuando hablamos de la Inteligencia Emocional nos referimos a: a La habilidad de entender, usar y administrar nuestras propias emociones b Nos ayuda a conectar con otras personas, forjar relaciones empáticas, comunicar de, manera efectiva. c Ambas son correctas. 6 La simpatía o rechazo hacia el receptor o emisor es una barrera de la comunicación de tipo: a Físico b Psicológico c Administrativo 7 El Autoconocimiento es: a La capacidad de identificar las propias emociones. b Las ganas de trabajar cooperativamente. c La capacidad de tener un impacto positivo en los demás. 8 ¿Cuál de las siguientes opciones NO es una estrategia de negociación? a Acomodativa b Competitiva c Conectiva 9 Durante la segunda fase de negociación, generalmente: a Se trata de conocer la realidad de cómo percibe cada parte la situación problema. b Se debe investigar sobre la situación, recopilando toda la información posible. c Pueden surgir tensiones que se hayan ido acumulando a lo largo del proceso. 10 Los equipos virtuales se caracterizan por, entre otras cosas: a Teletrabajar b Se sirven de la tecnología para realizar reuniones y mantener las relaciones; con tareas definidas. c Pueden analizar mejor la situación por los campos de especialización que cubren.

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por PATRICIA ORIENTADORA

Las competencias emocionales se agrupan en cuatro categorías, que son

Escucha activa, asertividad, empatía y control de estrés.

Autoconocimiento, Autogestión, Conciencia Social, y Gestión de las emociones.

Ninguna es correcta.

¿Cómo es el objetivo que persiguen los trabajadores que trabajan en equipo?

Común

Fijo

Directo

¿Qué se intercambian el emisor y el receptor en la comunicación?

Información

Conocimientos

Detalles

¿Qué Inteligencias Múltiples guardan relación con la inteligencia emocional?

Personal e impersonal.

Intrapersonal e interpersonal.

Ninguna de las anteriores.

Cuando hablamos de la Inteligencia Emocional nos referimos a:

La habilidad de entender, usar y administrar nuestras propias emociones

Nos ayuda a conectar con otras personas, forjar relaciones empáticas, comunicar de, manera efectiva.

Ambas son correctas.

La simpatía o rechazo hacia el receptor o emisor es una barrera de la comunicación de tipo:

Físico

Psicológico

Administrativo

El Autoconocimiento es:

La capacidad de identificar las propias emociones.

Las ganas de trabajar cooperativamente.

La capacidad de tener un impacto positivo en los demás.

¿Cuál de las siguientes opciones NO es una estrategia de negociación?

Acomodativa

Competitiva

Conectiva

Durante la segunda fase de negociación, generalmente:

Se trata de conocer la realidad de cómo percibe cada parte la situación problema.

Se debe investigar sobre la situación, recopilando toda la información posible.

Pueden surgir tensiones que se hayan ido acumulando a lo largo del proceso.

Los equipos virtuales se caracterizan por, entre otras cosas:

Teletrabajar

Se sirven de la tecnología para realizar reuniones y mantener las relaciones; con tareas definidas.

Pueden analizar mejor la situación por los campos de especialización que cubren.

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Las competencias emocionales se agrupan en cuatro categorías, que son

¿Cómo es el objetivo que persiguen los trabajadores que trabajan en equipo?

¿Qué se intercambian el emisor y el receptor en la comunicación?

¿Qué Inteligencias Múltiples guardan relación con la inteligencia emocional?

Cuando hablamos de la Inteligencia Emocional nos referimos a:

La simpatía o rechazo hacia el receptor o emisor es una barrera de la comunicación de tipo:

El Autoconocimiento es:

¿Cuál de las siguientes opciones NO es una estrategia de negociación?

Durante la segunda fase de negociación, generalmente:

Los equipos virtuales se caracterizan por, entre otras cosas: