Los miembros del equipo compiten entre sí por fines individuales, hay conflictos personales y escaso trabajo en equipo.
Los equipos que llegan a esta etapa tienen un alto rendimiento, no pierden tiempo en conflictos innecesarios y ayudan a los demás integrantes a ser mejores.
Los integrantes se acaban de conocer y buscan ser aceptados entre sí.
Cada miembro es capaz de reconocer las habilidades y debilidades de sí mismo. El equipo no trabaja por un logro individual sino por un logro común.
Storming (conflicto)
Forming (Formación)
Performing (desempeño)
Norming (normalización)