Crear juego
Jugar Relacionar Columnas

Investigación externa:

Oficio de Alta

Investigación interna:

Boleta de Reclutamiento:

Base de datos:

Reclutamiento:

Acta de Protesta:

Ficha Dactilar

Planeación de personal

Requisición de empleo:

es la manera que se puede obtener información del puesto vacante que consiste en verificar los requisitos y las características que el candidato al puesto debe tener a solicitud del jefe directo

Documento donde se comunica la incorporación del aspirante al servicio activo, especificando grado, cuerpo o servicio, núcleo o escala, así como la adscripción donde causará alta.

del mercado de RH con objeto de segmentarlo y diferenciarlo para facilitar su análisis y posteriormente abordarlo

es un conjunto de técnicas y procedimientos que se proponen atraer candidatos potencialmente calificados para ocupar puestos dentro de la organización.

Documento en el que se asientan los datos personales del militar y se plasman sus impresiones decadactilares, a fin de mantener su registro de identidad del militar.

Es el documento donde el Oficial de nuevo ingreso, al causar alta en el servicio activo, se compromete con la Institución a desempeñar leal y patrióticamente su cargo, así como guardar y hacer guardar la Constitución Política de los Estado Unidos Mexicanos y las Leyes que de ella emanan

instrumento de registro, utilizado como primer referente para la contratación de personal con carácter temporal y de acuerdo con las necesidades del servicio

de las necesidades es la identificación de las necesidades de la organización respecto a recursos humanos a corto, mediano y largo plazo

es el proceso de decisión respecto a los recursos humanos necesarios para alcanzar los objetivos organizacionales en un determinado tiempo.

Documento en el que se asientan los siguientes datos: Nombre, Grado, Cuerpo o Servicio, Matrícula, Fecha de alta en el servicio activo, e Impresión de huellas dactilares para la identificación y control del militar a través del archivo dactiloscópico.