Requisición de empleo:
Boleta de Reclutamiento:
Investigación externa:
Oficio de Alta
Investigación interna:
Planeación de personal
Acta de Protesta:
Ficha Dactilar
Base de datos:
Reclutamiento:
Documento en el que se asientan los datos personales del militar y se plasman sus impresiones decadactilares, a fin de mantener su registro de identidad del militar.
instrumento de registro, utilizado como primer referente para la contratación de personal con carácter temporal y de acuerdo con las necesidades del servicio
Documento donde se comunica la incorporación del aspirante al servicio activo, especificando grado, cuerpo o servicio, núcleo o escala, así como la adscripción donde causará alta.
es un conjunto de técnicas y procedimientos que se proponen atraer candidatos potencialmente calificados para ocupar puestos dentro de la organización.
es el proceso de decisión respecto a los recursos humanos necesarios para alcanzar los objetivos organizacionales en un determinado tiempo.
Es el documento donde el Oficial de nuevo ingreso, al causar alta en el servicio activo, se compromete con la Institución a desempeñar leal y patrióticamente su cargo, así como guardar y hacer guardar la Constitución Política de los Estado Unidos Mexicanos y las Leyes que de ella emanan
de las necesidades es la identificación de las necesidades de la organización respecto a recursos humanos a corto, mediano y largo plazo
es la manera que se puede obtener información del puesto vacante que consiste en verificar los requisitos y las características que el candidato al puesto debe tener a solicitud del jefe directo
Documento en el que se asientan los siguientes datos: Nombre, Grado, Cuerpo o Servicio, Matrícula, Fecha de alta en el servicio activo, e Impresión de huellas dactilares para la identificación y control del militar a través del archivo dactiloscópico.
del mercado de RH con objeto de segmentarlo y diferenciarlo para facilitar su análisis y posteriormente abordarlo