1.
La capacitación se define como el conjunto de actividades didácticas, orientadas a ampliar los conocimientos, habilidades y aptitudes del personal que labora en una empresa.
A
Verdadero
B
Falso
C
2.
¿Cuál es el objetivo principal de la capacitación?
A
Mejorar la eficiencia y los trabajadores
B
Mejorar la eficiencia de la empresa
C
Las respuestas anteriores
3.
¿Qué artículo se refiere a la capacitación o adiestramiento?
A
140
B
35
C
153-A
4.
¿Cuáles son los diferentes Aspectos Legales de la Empresa?
A
Tramitar
Obtener
B
Verificar
Atender
C
Todas las anteriores
5.
¿Qué ventajas tiene contar con asesoría legal en la empresa?
A
Prevenir problemas legales
B
Se reducen perdidas y errores
C
Todas las anteriores
6.
¿todos los trabajadores tienen derecho a que el patrón proporcione capacitación?
A
Falso
B
Verdadero
C
7.
¿ Los cursos y programas de capacitación o adiestramiento de los trabajadores, podrán formularse respecto a cada establecimiento?
A
Verdadero
B
Falso
C
8.
tipos de capacitación enunciados pueden desarrollarse a través de las siguientes modalidades:
