1
División de las tareas laborales en actividades separadas
2
Línea de autoridad que se extiende de los niveles más altos hacia los más bajos
3
Clave para generar un buen ambiente laboral
4
Habilidad de un gerente para pensar y resolver situaciones abstractas
5
Proceso de guiar un grupo e influir en él para el logro de sus metas
6
Qué tan estandarizados están los trabajos de una organización y hasta qué grado el comportamiento de los empleados es guiado por reglas y procedimientos
7
Rol de un gerente
8
Tipo de poder de un líder
9
Líder que dicta los métodos laborales, toma decisiones unilaterales y limita la participación de los empleados
10
Cantidad de empleados que puede dirigir un gerente de forma eficiente y eficaz
