1
No hay interacción directa entre los participantes y el instructor ya que es mediante canales de comunicación.
2
Tiene un nivel gerencial en el cual ayuda a que los participantes trabajen en el análisis y la solución de problemas reales, tanto en las unidades de una empresa como en los departamentos.
3
Se utiliza para preparar el personal de reemplazo, enfocado generalmente a nivel gerencial. La misma persona que va ser reemplazada asesora y entrena a su reemplazante. Esta técnica es más acertada, debido a que, se basa en el hacer.
4
Técnica la cual sirve para desarrollar un tema de aprendizaje mediante el dialogo. Logran tener planteamientos complementarios o divergentes sobre la materia.
5
Se utiliza para estudiar en grupo un tema determinado. Los participantes pueden usar toda clase de fuentes de información y, al final, deben elaborar un informe con sus hallazgos y conclusiones.
6
La participación y la enseñanza van de la mano y complementándose entre sí.
7
Es una presentación en la cual los expertos exponen de un tema que actúan ante un auditorio pasivo.
8
Se trata de enseñar conceptos de manera precisa o destrezas que siguen una rutina especifica, de manera que el participante solo necesita escuchar, practicar, leer, observar y memorizar.
9
Es una forma de enseñanza+aprendizaje que se puede usar como plataforma de interacción internet, intranet u otros medios electrónicos. Permite de manera intercambiada la información remota de textos, de manera en línea o diferida.
10
Los participantes deben realizar papeles de escenificación creados para mostrar un problema que tienen que ver con las relaciones interpersonales. Los participantes reciben un guion que deben desarrollando mediante la supervisión de un instructor.
11
Se utiliza para analizar y discutir temas para de esta manera llegar a una conclusión en conjunto. Solo es dirigido por 15 personas y no es extenso, sin embargo, el público puede demorarse hasta 3 horas.
12
Sirve para desarrollar habilidades de investigación, búsqueda y análisis de información. Solución de problemas, bajo presiones de tiempo a través de casos relacionados con los temas.
