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1. Contrato de trabajo que surge por exigencias extraordinarias y transitorias, y no puede preveerse un plazo cierto.
A
Contrato de temporada
B
Contrato eventual
C
Contrato por tiempo indeterminado
2. Triple subordinación. Normalmente es la única fuente de ingresos del trabajador.
A
Económica
B
Técnica
C
Jurídica
3. Principio fundamental: Ante la duda, debe interpretarse que la relación laboral sigue vigente
A
Irrenunciabilidad
B
Buena fe
C
Continuidad de la relación laboral
4. Es la persona física que se obliga voluntariamente a realizar actos, ejecutar obras o prestar servicios a favor de otra?
A
Empleador
B
Trabajador
C
Ninguno es correcto
5. Percibir el salario
A
Obligación del Empleador
B
Derecho del empleado
C
Obligación del empleado
6. Respetar las instrucciones y órdenes.
A
Obligación del empleador
B
Derecho del empleado
C
Obligación del empleado
7. Guardar reserva de la información que tuviese en el trabajo
A
Obligación del empleado
B
Obligación del empleador
C
Derecho del empleado
8. Dar un trato igualitario a los trabajadores
A
Obligación del empleado
B
Obligación del empleador
C
Derecho del empleador
9. Beneficiarse de los resultados del trabajo
A
Obligación del empleado
B
Derecho del empleado
C
Derecho del empleador
10. Dar ocupación efectiva
A
Obligación del empleador
B
Derecho del empleador
C
Derecho del trabajador
11. Ejercer la titularidad de los inventos que realiza el trabajador contratado con ese fin
A
Obligación del empleador
B
Derecho del empleador
C
Derecho del empleado
12. Ordena el trabajo y la convivencia dentro del establecimiento
A
Obligación del empleador
B
Derecho del empleado
C
Derecho del empleador