Según el C.S.T El contrato de Trabajo se Define como:
2.
Elementos esenciales de un Contrato de Trabajo
A.
Actividad Personal del trabajador, dependencia o subordinación y remuneración
B.
Actividad Personal del trabajador, dependencia o subordinación y no remuneración
C.
Actividad Personal del trabajador, Independencia o subordinación y remuneración
3.
El Auxilio de Cesantias es
A.
Todo trabajador tiene derecho a un auxilio de cesantías equivalente a dos salario promedio mensual devengado por cada año de trabajo y proporcionalmente por fracción de año laborado.
B.
Todo trabajador tiene derecho a un auxilio de cesantías equivalente a un salario promedio mensual devengado por cada año de trabajo y proporcionalmente por fracción de año laborado.
C.
Todo trabajador tiene derecho a un auxilio de cesantías equivalente a un salario promedio mensual devengado por cada dos años de trabajo y proporcionalmente por fracción de año laborado.
4.
Auxilio de Transporte
A.
Todo trabajador que devengue mensualmente hasta dos y medio salarios mínimos tiene derecho a recibir, ademas de su salario , un valor adicional por concepto de Auxilio de transporte; la cuantía la determina la legislación vigente
B.
Todo trabajador que devengue mensualmente hasta dos salarios mínimos tiene derecho a recibir, ademas de su salario , un valor adicional por concepto de Auxilio de transporte; la cuantía la determina el empleador
C.
Todo trabajador que devengue mensualmente hasta dos salarios mínimos tiene derecho a recibir, ademas de su salario , un valor adicional por concepto de Auxilio de transporte; la cuantía la determina la legislación vigente
D.
Todo trabajador que devengue mensualmente hasta dos salarios mínimos tiene derecho a recibir, ademas de su salario, un bono y un valor adicional por concepto de Auxilio de transporte; la cuantía la determina la legislación vigente
5.
Salario Mínimo Legal
A.
Es el que no todo trabajador tiene derecho a percibir para subvenir sus necesidades normales y las de su familia, en los ordenes material, moral y cultural.
B.
Es el que todo trabajador tiene derecho a percibir para subvenir sus necesidades normales y las de su familia, en los ordenes material, moral y cultural.
C.
Es el que todo trabajador tiene derecho a devolver para subvenir sus necesidades normales y las de su familia, en los ordenes material, moral y cultural.
