Plantilla de 130 empleados, uno de los objetivos fundamentales gestionar el empleo de personas con discapacidad
Costo indirecto medio de € 11.400/ año. Esto representaba una Mejora €19.300/año. Reducción 20%, lo que significa €240.000 menos al año en concepto de alquileres.
Necesidad de competir, retener talento, incremento de productividad, disminuir costos operativos y estructurales, dificultad para desplazarse a su puesto de trabajo por discapacidad motriz.
Technosite 1- conseguir que se involucren los diferentes grupos de interés. 2- traducir las necesidades del negocio en especificaciones técnicas. 3- solventar los problemas que otras iniciativas no había conseguido superar.
Incrementar la productividad y el bienestar de los empleados, integrar talentos, disminuir costos operativos. Integrar en el entorno laboral a personas con discapacidad.
1- Significativo ahorro de costos. 2- Retención de talentos y mejora perceptible de condiciones para los empleados. 3- Incremento de productividad. 4- conseguir objetivos muy ambiciosos dentro del marco de la responsabilidad social corporativa. 5- Adopción y uso de la solución. Se inicia con 20 trabajadores en los primeros 3 meses. A partir de entonces el 50% ha usado la plataforma de manera puntual o continua.
OBJETIVOS
CONTEXTO
RETOS
COSTOS DE LA SOLUCIÓN
PROBLEMA
IMPACTO
SOLUCIÓN