1- Significativo ahorro de costos. 2- Retención de talentos y mejora perceptible de condiciones para los empleados. 3- Incremento de productividad. 4- conseguir objetivos muy ambiciosos dentro del marco de la responsabilidad social corporativa. 5- Adopción y uso de la solución. Se inicia con 20 trabajadores en los primeros 3 meses. A partir de entonces el 50% ha usado la plataforma de manera puntual o continua.
Costo indirecto medio de € 11.400/ año. Esto representaba una Mejora €19.300/año. Reducción 20%, lo que significa €240.000 menos al año en concepto de alquileres.
Technosite 1- conseguir que se involucren los diferentes grupos de interés. 2- traducir las necesidades del negocio en especificaciones técnicas. 3- solventar los problemas que otras iniciativas no había conseguido superar.
Plantilla de 130 empleados, uno de los objetivos fundamentales gestionar el empleo de personas con discapacidad
Necesidad de competir, retener talento, incremento de productividad, disminuir costos operativos y estructurales, dificultad para desplazarse a su puesto de trabajo por discapacidad motriz.
Incrementar la productividad y el bienestar de los empleados, integrar talentos, disminuir costos operativos. Integrar en el entorno laboral a personas con discapacidad.
SOLUCIÓN
COSTOS DE LA SOLUCIÓN
PROBLEMA
IMPACTO
RETOS
OBJETIVOS
CONTEXTO