es una práctica que busca inculcar ciertos pensamientos en las personas a las que van dirigidas
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B
es el área de gestión responsable de mejorar la calidad de vida de toda la organización.
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C
proceso por el cual se enseñan los conocimientos y las destrezas relacionadas con el cargo.
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D
firmeza, seguridad o determinación con que se hace una cosa
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E
organización con fin de lucro.
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F
organización en la que sus miembros buscan brindar ayuda a diferentes ámbitos socioculturales. Sin fin de lucro.
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G
beneficio económico que obtiene una empresa o entidad financiera, gracias a todas las operaciones realizadas.
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H
tipo de especialización en la cual se ve la forma predominante de división del trabajo y se definen pocas tareas para el puesto, estas son repetitivas.
Contiene la
I
compromiso y energía que aportan diariamente los empleados a una organización.
Contiene la
J
meta que busca alcanzar una organización ya sea a corto o largo plazo.
Contiene la
K
Filósofo de la administración del siglo xx, padre de las escuelas de negocio.
Contiene la
L
Permite ahorrar tiempo en una tarea y requiere poco tiempo de aprendizaje
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M
....conjunto de objetivos generales y principios de trabajos para avanzar en una organización.
Contiene la
N
conjunto de circunstancias o factores sociales, culturales, morales, económicos, profesionales, etc., que rodean a una organización
Contiene la
O
grupo de individuos que cooperan para llegar a un fin común.
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P
conjunto de procesos por los que pasa la materia prima para conseguir un producto final para la venta.
Contiene la
Q
es la manera en la que el trabajo de una organización se divide en diferentes tareas y luego se logra la coordinación entre ellas.
Contiene la
R
es un plan dinámico a largo plazo que traza el camino hacia la realización de los objetivos y la visión de una organización.
Contiene la
S
Grupo de autores que expusieron la disciplina organizacional hasta la década del treinta
Contiene la
T
Involucra plan, método, orden e integración. Cuenta con procesos que se relacionan causante entre sí.
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U
Propiedad de todo ser, en virtud de la cual no puede dividirse sin que su esencia se destruya o altere.
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V
Declaración que describe su objetivo a largo plazo y su dirección estratégica deseada, proporcionando una imagen clara del futuro que desea alcanzar.
Contiene la
W
Contiene la
X
Objetivo a alcanzar propio del diseño de la estructura organizacional ideal. Capacidad de adaptación a nuevas exigencias.
Contiene la
Y
Aderezo para la milanesa
Contiene la
Z
Famoso profesor académico que definió arquitectura organizacional como "la manera en que el trabajo en las organizaciones se divide en diferentes tareas y luego se logra la coordinación entre ellas".
