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Evaluación del desaempeño
Autor :
afn22Gut Ade
1.
Para conseguirla se realiza la valoración de los puestos de trabajo
A
Equidad interna
B
Competitividad externa
C
Evaluación de los resultados
2.
Debe ser posible cuantificar el grado de cumplimiento de cada uno de los objetivos.
A
Alcanzable
B
Medible
C
Resultados
3.
Una de las cinco características que tiene que tener un objetivo es que sea medible
A
Evaluar resultados
B
evaluación de competencias
C
Evaluación de objetivos
4.
Hace referencia a los hechos y no a las personas
A
Conductual
B
Contructivo
C
Inmediato
5.
Sea positivo y negativo, siempre tiene que ir encaminado a mejorar sin herir los sentimientos del receptor
A
Inmediato
B
Relevante y especifico
C
Constructivo