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GESTIÓN DE LA INCLUSIÓN
Autor :
Elizabeth Moreno
1.
Interacción equitativa que genera expresiones culturales compartidas, a través del diálogo y el respeto mutuo.
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2.
Presencia de diferentes culturas en un mismo lugar que no tienen relación entre sí.
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3.
Conjunto de prerrogativas sustentadas para defender la dignidad humana.
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4.
Variedad o abundancia que puede haber entre personas, animales, grupos, cosas, etcétera.
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5.
Lograr que todos los individuos o grupos sociales se integren para tener una convivencia armónica.
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6.
Asociado a los valores de justicia que distribuye los recursos y poderes sociales según sus necesidades.
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7.
Tiene lugar cuando una persona recibe un trato menos favorable que otro.
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8.
Variedad de aspectos en la gestión que se relacionan con los beneficios de la diversidad de personas.
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9.
Lingüística cultural y étnica que se adecua en el proceso educativo
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10.
Se catalogan en cultural, sexual, biológica, funcional, ecológica y lingüística.
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11.
Se hace buen uso de este medio para que la inclusión tenga relevancia y su gestión mejore el funcionamiento de las organizaciones.
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