La vulnerabilidad
Se presentan en los espacios laborales así: Factores de riesgo físico; químico; biológico; locativo; eléctrico; mecánicos; por carga física; psicolaboral; natural y sociales.
Los Riesgos y peligros
Corresponde a la probabilidad de ocurrencia de un evento no deseado, para el contexto laboral, corresponde a la generación de incidentes, accidentes de trabajo, AT y enfermedades laborales, EL; sin embargo, hoy en día se debe contemplar la implicación del evento en la comunidad, medio ambiente, sociedad, accionistas y estado así como en la continuidad de la organización.
Se entiende como susceptibilidad organizacional ante los riesgos y peligros, propios y ajenos, o internos y externos; así como la capacidad de ofrecer una respuesta efectiva a condiciones iniciales, es por esto que ante los eventos no deseados cobra importancia, la preparación, respuesta y recuperación de las contingencias, emergencias y catástrofes.
Corresponde a un elemento fundamental de los riesgos y peligros desde el contexto laboral, dado que no tenemos la certeza o exactitud de que pasará con los riesgos en el futuro; sin embargo, entre más conocemos los factores de riesgos en términos de consecuencias y exposición, el manejo de las probabilidades mejora y se tiende a tener una razonable certeza sobre lo que podría pasar.
Corresponde a la entidad a la que el empleador tiene como responsabilidad afiliar al trabajador para mitigar los riesgos en caso de un ATEL.
ARL
El Riesgo
Es de observar que para la estadística éstas están representadas entre 0 y 1, donde el 0 representa la no ocurrencia del incidente y el 1 la confirmación del hecho.
Las probabilidades
Puesto de trabajo y métodos de trabajo.
La Incertidumbre
Condiciones de trabajo
Reglamenta la afiliación y las cotizaciones al sistema general de riesgos laborales, observando que la escala va de 1 a 5: siendo 1 el nivel de riesgo mínimo para cotización y 5 el máximo nivel de riesgo, por ende mayor nivel cotización, es importante acotar que este Decreto incorpora la tabla de cotizaciones máximas y mínimas
La SST - Seguridad y Salud en el Trabajo.
Se considera un elemento propio de la tarea según las condicones de trabajo.
Se dividen en cuatro elementos: condiciones higiénicas (asociadas con la enfermedad profesional); condiciones de seguridad (asociadas con el accidente de trabajo); condiciones ergonómicas (asociadas con la ergonomía física); condiciones psicolaborales (asociados relaciones intra y extra laborales).
Se soporta en tres pilares: Higiene industsrial, seguridad industrial y Medicina del trabajo.
Decreto 1772 de 1994
La diferencia entre estos rádica en que los primeros permiten una ventana de tiempo, corto o mediano plazo (máximo meses) para implementar acciones correctivas y preventivas; mientras que con los segundos, la intervención es inmediata así no se tenga afectación en trabajadores, contratistas, maquinaria, equipo, instalaciones o comunidad.
Factores de riesgo
