Liderazgo efectivo y ejemplar
Compromiso con la sociedad
Modelo Nacional para la Calidad
Pensamiento sistemático
Mejora continua e innovación
Personal comprometido
Enfoque a cliente
Tiene como principal propósito impulsar la competitividad de las organizaciones de cualquier giro o tamaño.
Implica entender a la organización como ente que continuamente cambia y aprender que está inmersa en ciclos de retroalimentación de fuentes internas y externas.
Inspiran, motivan y alientan a la creatividad e innovación de personal, generan una cultura de colaboración y búsqueda de propósitos comunes.
Es un elemento clave para que la organización alcance el nivel de desempeño requerido.
Implica la aplicación de valores en un ambiente abierto y transparente dende las leyes son acatadas.
Implica comprender sus necesidades, sus aplicaciones presentes y futuras, estar atento a sus requerimientos, quejas y sugerencias.
Cuando se planean, se convierten en el medio para proyectar la competitividad y creación de valor para todos los grupos de interés.