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1. 
¿En qué consiste el reclutamiento de personal?
2. 
Menciona por lo menos 2 trámites administrativos que realice R.H.
A.
Administraciion del personal
B.
Administración de productos
C.
Revisión de ventas
D.
Evaluación del personal
3. 
Menciona 3 actividades que hace el departamento de RRHH para las relaciones laborales
A.
Ninguna de las anteriores
B.
Contratación y selección de empleados
C.
Compensación y beneficios
D.
Relaciones laborales
4. 
¿A qué se referencia con seguridad laboral?
5. 
Explica que es una compensación y cuáles son las que recibe un empleado
6. 
Menciona 2 beneficios sociales que tenga un empleado
A.
Prestación de auto de la empresa
B.
Seguro de gastos medicos
C.
Comedor o vales de despensa
D.
Tickets
7. 
El seguro de gastos funerarios, ¿En qué función o área se clasifica?
A.
Cubre los gastos del funeral y del entierro del titular de la misma
B.
Cubre gastos medicos
C.
Cubre gastos de alimentación
D.
Ninguna de las anteriores
8. 
Menciona por lo menos 5 actividades para desarrollar los recursos humanos
9. 
¿Qué es la responsabilidad social de una empresa?
10. 
¿Qué valores integran la responsabilidad social de una empresa?
A.
Sociales
B.
De desarrollo
C.
Dinámicas del trabajo
D.
Todas las anteriores
11. 
¿Cual es el resultado o efecto de crear confianza y credibilidad en el entorno de una empresa?
12. 
¿Qué tipo de ayuda es la guardería y el cuidado de los niños?
13. 
Hace referencia al conjunto de medidas técnicas, formativas, médicas y psicológicas para prevenir accidentes laborales
A.
Seguridad en el trabajo
B.
Seguridad e Higiene
C.
Prevencion de accidentes
D.
Normas
14. 
La realizacion de los perfiles profesionales de los puestos de trabajo, ¿A que puesto del departamento RRHH .le corresponde?
A.
Administraciion del personal
B.
Seleccion del personal
C.
Capacitacion
D.
Ninguna de las anteriores
15. 
El ausentismo, los permisos, vacaciones, horas extras, ¿A que departamento de RRHH correspone?