Proceso de identificar y atraer a potenciales trabajadores a nuestra empresa.
B.
Recepción de Currículums
C.
Entrevistas durante el reclutamiento de personal
2.
Menciona por lo menos 2 trámites administrativos que realice el departamento de RH
A.
Reclutamiento
B.
Serie de mecanismos
C.
Desarrollo de talento
D.
Beneficiando a la empresa
3.
Menciona 3 actividades que haga el departamento de RH para las relaciones laborales
A.
Administración del personal
B.
Planes de formación
C.
Clima y satisfacción laboral
D.
Contestar cuestionarios
4.
Menciona 3 enfermedades laborales
A.
Dolor del caballo
B.
Cánceres de origen laboral
C.
Enfermedades del sistema respiratorio
D.
Enfermedades del ojo y del oído
5.
¿Que hace referencia la seguridad?
A.
Evitar cualquier riesgo o peligro externo o interno
B.
Reducir la posibilidad de accidentes y enfermedades
C.
Estado de ausencia de peligros y de condiciones que puedan provocar daño físico, psicológico o material en los individuos y en la sociedad en general
D.
Protección que una sociedad proporciona a los individuos y los hogares
6.
Explica que es una compensación y cuáles son los que recibe un empleado
A.
El salario está sujeto a las horas o días trabajados
B.
El sueldo de un trabajador siempre es el mismo
C.
Desarrollan unas capacidades que conducen a la materialización
D.
Remuneración y condiciones favorables que recibe un colaborador, a cambio de realizar su trabajo
7.
Menciona 2 beneficios sociales que tenga un empleado
A.
Imagen de la empresa
B.
Vacaciones remuneradas
C.
Pensiones
D.
Bienestar emocional
8.
El seguro de gastos funerarios en que función o áreas se clasifica
A.
Asegura el bienestar de tu familia
B.
Seguros de vida: sirve para que los beneficiarios puedan tener una seguridad económica en el caso de fallecimiento de la persona asegurada o invalidez absoluta o permanente.
C.
Servicio exclusivo para clientes BBVA mediante invitación
D.
Respaldo financiero que puedes apartar
9.
Menciona por lo menos 5 actividades para desarrollar los RH
A.
Contratación y selección.
B.
Mejorar los procesos de trabajo para ayudar tanto a empleados como a la empresa en general
C.
Formación y desarrollo de empleados.
D.
Planificación de recursos humanos.
E.
Diseño y análisis de puestos de trabajo.
F.
Perfil que servirá para el reclutamiento
10.
Busca el concepto de responsabilidad social y explica que es la responsabilidad social de una empresa.
A.
Cuando una compañía optimiza los procesos a través del reciclaje de sus desperdicios
B.
Se define como la contribución activa y voluntaria al mejoramiento social, económico y ambiental por parte de las empresas
C.
Integran las preocupaciones sociales y ambientales en sus operaciones
D.
Se refiere a la carga, compromiso u obligación
11.
¿Que valores se integran en la responsabilidad social de una empresa?
A.
Creencias y convicciones que influyen decisivamente en el comportamiento de los miembros
B.
Está ligada a otros valores y cualidades
C.
Los valores sociales pueden variar de un grupo a otro
D.
El respeto por las personas, los valores éticos, la comunidad y el medioambiente con la gestión misma de la empresa
12.
¡Cual es el resultado o efecto de generar confianza o credibilidad en el entorno de una empresa?
A.
Las personas dan un paso al frente de manera voluntaria
B.
Cuando, en una empresa, la confianza está presente, los beneficios son notables.
C.
Una persona es capaz de actuar correctamente.
D.
Cualidad atribuida a una fuente o a un mensaje que mide la disponibilidad
13.
¿Que tipo de ayuda es la guarderia y el tipo de cuidado de los niños?
A.
Desarrollo integral del niño y la niña, a través del cuidado y fortalecimiento de su salud
B.
Régimen obligatorio contemplado en la Ley del Seguro Social
C.
Judicial ejerzan la patria potestad y la custodia de un menor.
D.
Establecimiento educativo, de gestión pública, privada o concertada
14.
Hace referencia al conjunto de medidas tecnicas, formativas, medicas y psicologicas para prevenir accidentes laborales
15.
El absentismo, los permisos, vacaciones horas extra, y demas a que parte de recursos humanos le corresponde
