El trabajo en equipo es un requerimiento esencial para que las organizaciones alcancen sus objetivo. Un buen líder debe conocer como repartir de forma óptima las tareas entre los integrantes de su equipo
ES una actividad que realizan los emprendedores constantemente, por tanto deben ser hábiles en ese campo. En concreto el emprendedor debe tener capacidad de organización, planificación y de toma de decisiones
Todo emprendedor debe tener la capacidad para afrontar problemas y encontrar soluciones a estos
Es el conjunto de habilidades directivas que debe tener el emprendedor para influir directamente sobre el comportamiento de las personas
Los equipos de trabajo deben conocer cuáles son los objetivos de la empresa. Deben ser unos objetivos claros y concisos
Buscar la mejor forma de hacer algo, esto quiere decir que es buscar mejores resultados, mayor eficiencia o mejor eficacia en el desempeño de algún trabajo u objetivo a lograr
Los emprendedores deben de conocer sus límites y fortalezas y realizar las acciones necesarias para mejorarlas
Este tipo de habilidades son fundamentales para que los equipos de trabajo realicen sus tareas de forma eficaz, favoreciendo el desarrollo de fuertes vínculos entre sus integrantess
Combinación de competencias interpersonales que nos permiten aprovechar las fortalezas colectivas de otras personas para alcanzar nuestros objetivos.
Los mercados en los que se desenvuelven las empresas presentan entornos cambiantes, esa es la razón por la que los emprendedores deben tomar decisiones con prontitud para adaptarse a dichos cambios
Para que todos los miembros de la organización crean en métodos de trabajo, es necesario implicar a los empleados, clientes, proveedores, etc. en los proyectos empresariales
Capacidad para delegar
Capacidad para afrontar cambios
Toma de decisiones
Autoconfianza y autoconocimiento
Capacidad de persuasión
Solución de problemas
Orientación al desempeño
Confianza
Capacidad para la organización y optimización de recursos
Habilidades sociales y personales
Liderazgo