Sustituir a otro trabajador que tiene puesto reservado (ejemplo: baja maternidad)
Cubrir vacante mientras se realiza proceso selección
Por selección vacante máximo. de 3 meses (salvo administración pública)
Para atender circunstancias ocasionales, previsibles y que tengan duración reducida y delimitada..
Por el incremento ocasional e imprevisible y las oscilaciones que, aun tratándose de la actividad normal de la empresa, generen un desajuste temporal entre el empleo disponible y el que se requiere
Máximo 90 días discontinuos en el año natural
No tiene indemnización al finalizar
Indemnización de 12 días de salario por año de servicio
No superior a 6 meses, en un periodo de referencia de 12 meses