Cuando los frutos del trabajo no son propiedad del trabajador, sino que pertenecen a una persona distinta a la que ejecuta el trabajo se dice que es un trabajo por CUENTA _______
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B
Principio que indica que si se aprueba con posterioridad una norma que establezca peores condiciones que las del contrato, permanecerán las del contrato
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C
Norma de mayor rango en el Estado Español. El resto de normas nacionales no pueden contradecirla y deben ajustarse a sus disposiciones y principios.
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D
Poder _______________ Es el poder que tiene el empresario para sancionar al trabajador por las faltas cometidas.
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E
Derecho fundamental de índole laboral reconocido en la Constitución.
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F
Trabajadores públicos que constituyen una relación excluida.
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G
Los Reglamentos son normas de rango inferior que aprueba...
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H
Descendiente de primer grado
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I
______________ de derechos. Principio por el que los trabajadores no pueden renunciar a los derechos indispensables que les reconocen las normas.
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J
Persona que realiza un servicio a cambio de un salario
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L
Características de la relación laboral por la que el trabajo tiene que ser realizado pro el trabajador, no por otra persona en su nombre.
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M
____________ laboral. Hábito laboral de una localidad concreta y una profesión u oficio concreto, que se convierte en norma.
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N
Conjunto de leyes que regulan un tema o ámbito determinado.
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O
(Plural) Leyes que regulan materias relativas al desarrollo de los derechos fundamentales y de las libertades públicas, aprueban los Estatutos de Autonomía y la Ley General Electoral.
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P
Principio de aplicación del derecho. Las normas se interpretarán a favor del trabajador.
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Q
Principio por el cual las normas de rango superior prevalecen sobre las de rango inferior, no pudiendo contradecirlas.
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R
(Plural) Normas de rango inferior a la ley aprobada por el Gobierno. Desarrollan el contenido de una ley en la mayoría de los casos,
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S
Tribunal________________ Órgano de mayor rango jerárquico del poder judicial.
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T
(Plural) Los encargados de conocer y resolver los conflictos laborales.
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U
(Dos palabras) Elabora normas jurídicas que deben ser cumplidas por todos los Estados miembros y sus ciudadanos
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V
Característica de la relación laboral por la que el trabajador presta sus servicios libremente.
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X
(Plural) Relaciones a las que no les son aplicables las normas laborables porque no cumplen todos los requisitos de la relación laboral,
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Y
Norma escrita aprobada por las Cortes Generales.
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Z
(4 palabras)Se encarga de los conflictos laborales tanto individuales como colectivos ocurridos dentro de su provincia.
