Negociación de los convenios colectivos
Becas de estudio de personal
Revisiones médicas periódicas
Establecimiento de sistemas retributivos
Detección de necesidades de formación de la plantilla
Planificación de las plantillas
Elaboración de los recibos de los salarios.
Generación de confianza y credibilidad en el entorno
BENEFICIOS SOCIALES
SEGURIDAD Y SALUD LABORAL
RELACIONES LABORALES
DESARROLLO DE LOS RRHH
PLANIFICACIÓN, RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN.
COMPENSACIÓN O RETRIBUCIÓN
ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL
RESPONSABILIDAD SOCIAL DE LA EMPRESA