Seleccione la definición de contrato que considera es la más acertada
A.
El contrato es un acuerdo que se celebra entre dos partes que no se obligan a cumplir los tratos efectuados
B.
El contrato es un convenio entre dos partes en las que se obligan a cumplir sobre determinada cosa acordada y conforme a lo estipulado de forma escrita o tácita.
C.
Contrato es un convenio que se celebra entre dos partes no capaces de cumplir con lo acordado.
D.
Contrato es un acto de pactar arreglos sin que una de las partes esté de acuerdo
2.
Del siguiente listado seleccione el elemento que no corresponden al contrato
A.
Nombres de los contratantes
B.
Despido intempestivo
C.
Duración del contrato
D.
Clausula de controversia
3.
De la clasificación de los contratos según la forma de remuneración, seleccione los que le corresponden.
A.
Contrato expreso
B.
Contrato de participación
C.
Contrato a jornal
D.
Contrato tácito
4.
El contrato por obra cierta es:
A.
Un convenio en el que las partes firman sin la presencia de ninguna autoridad
B.
Cuando el trabajador toma a su cargo la ejecución de una labor determinada por una remuneración sin importar el tiempo.
C.
Es el contrato en el que se establece el tiempo de duración y en caso de no haber sido notificado se considera indefinido
D.
Contrato que se lo celebra callado y sin formalidades
5.
¿Cómo lo define a un contrato eventual?
A.
Aquellos que se realizan para satisfacer exigencias circunstanciales como reemplazos o ausencias por vacaciones
B.
Aquellos que se celebran para atender necesidades emergentes o extraordinarias
C.
Aquellos que se realizan para labores temporales y por determinados períodos
D.
Aquellos que se celebran para cumplir con labores domésticas
6.
En la primera clausula de un contrato se debe ubicar:
A.
El objeto del contrato
B.
El tiempo de duración
C.
El valor de la remuneración
D.
Los antecedentes
7.
La clausula que determina el horario de trabajo debe estar de acuerdo a:
A.
Lo convenido entre empleador y trabajador
B.
Lo que estipula el Art. 52 del Código de trabajo
C.
Las que determine el trabajador
D.
Las que exija el elmpeador
8.
La cláusula de Régimen Legal y Competencia sirve para:
A.
Para garantizar el cumplimiento de los acuerdos entre las partes
B.
Para determinar el plazo de duración del contrato
C.
Para determinar la jornada de trabajo
D.
Para declarar el grado de confidencialidad
9.
Según el número de trabajadores los contratos se clasifican en:
A.
Por obra cierta, por tarea, a destajo
B.
De tiempo fijo, indefinido, a prueba
C.
De enganche, de grupo, de equipo
D.
Eventuales, ocasionales, temporales, domésticos.
10.
En el contrato de pasantía la característica particular es:
A.
Se determina la remuneración básica que le corresponde a cualquier trabajador
B.
La remuneración constituye una pensión mensual establecida mediante convenio
C.
No puede aceptar ninguna remuneración
D.
Se remunerará de acuerdo al trabajo que realice el pasante
