1.
Las cantidades que se abonan por circunstancias que no han sido valoradas al determinar el salario base, son
A
El salario mínimo interprofesional
B
Horas extras
C
Complementos salariales
2.
LA BONIFICACION VINCULADA AL CUMPLIMIENTO DE LOS OBJETIVOS MARCADOS POR LA EMPRESA SE DENOMINA
A
BONUS
B
PAGAS EXTRAORDINARIAS
C
COMPLEMENTOS POR CANTIDAD DEL TRABAJO
3.
LAS ASIGNACIONES POR GASTOS DE VIAJE Y ESTANCIA SE DENOMINA
A
DIETAS
B
SALARIO EN ESPECIE
C
GASTOS DE LOCOMOCIÓN
4.
EL TRABAJADOR COTIZA EN LA SEGURIDAD SOCIAL POR LOS SIGUIENTES CONCEPTOS
A
CONTINGENCIAS COMUNES, DESEMPLEO, FORMACIÓN PROFESIONAL, HORAS EXTRAS Y I.R.P.F.
B
CONTINGENCIAS COMUNES, DESEMPLEO, FORMACIÓN PROFESIONAL Y HORAS EXTRAS
C
CONTINGENCIAS COMUNES, DESEMPLEO, FORMACIÓN PROFESIONAL, HORAS EXTRAS, I.R.P.F. Y ANTICIPOS
5.
LAS CANTIDADES QUE SE PERCIBEN PARA CUBRIR ERRORES EN COBRO, PAGOS Y PÉRDIDAS INVOLUNTARIAS.
A
INDEMNIZACIONES
B
QUEBRANTAMIENTO DE MONEDA
C
PRESTACIONES DE LA SEGURIDAD SOCIAL
6.
LAS CUOTAS QUE SE DESTINAN EN LA COBERTURA DE LOS RIESGOS DERIVADOS DE UNA INCAPACIDAD PERMANENTE, LA MUERTE Y LA SUPERVIVENCIA ( VIUDAD Y ORFANDAD)
A
CUOTAS POR I.R.P.F.
B
CUOTAS POR I.T
C
CUOTAS POR I.M.S.
7.
¿CUANTOS GRUPOS DE COTIZACIÓN EXISTEN PARA LA SEGURIDAD SOCIAL?
A
CINCO
B
NUEVE
C
ONCE
8.
ACTUALMENTE RECIBO DOS PAGAS EXTRA, UNA EN JUNIO Y OTRA EN DICIEMBRE, CADA UNA POR IMPORTE DE 1.200 EUROS. SI ME LAS ABONAN DE FORMA PRORRATEADA MES A MES,¿CUAL SERÍA EL IMPORTE QUE SE RECIBE MENSUALMENTE EN CONCEPTO DE PAGAS EXTRAS?
A
200 EUROS/MES
B
120 EUROS /MES
C
250 EUROS /MES
9.
CUANDO MI RETRIBUCIÓN ES DIARIA, PARA EL CALCULO DE LAS BASES DE COTIZACION, EL IMPORTE DE LAS PAGAS EXTRAORDINARIAS SE PRORRATEAN O SE DIVIDEN
