1.Si en una empresa el Comité de Seguridad y Salud están formados por 6 representantes cuantos corresponden a cada parte:
A.
a)Son 4 representantes de la Empresa y 2 representantes de los trabajadores.
B.
b)Son 3 representantes de la Empresa y 3 representantes de los trabajadores.
C.
c)Son 2 representantes de la Empresa y 4 representantes de los trabajadores.
D.
d)Son 5 representantes de la Empresa y 1 representantes de los trabajadores.
2.
2.Son modalidades de asunción de la prevención en la empresa:
A.
a)Los delegados de prevención.
B.
b)El comité de Seguridad y salud.
C.
c)Servicio de prevención ajeno.
D.
d)Todas las respuestas son correctas.
3.
3.La empresa tiene la obligación de:
A.
a)Elaborar un plan de prevención de riesgos, donde se definirá qué hacer, quiénes, cómo y con qué recursos cuenta la empresa.
B.
b)Evaluar los riesgos laborales por cada departamento de la empresa.
C.
c)Contratar un plan de emergencia con una empresa especializada.
D.
d)Todas las respuestas son correctas.
4.
4.Respecto a los EPIs no es cierto que:
A.
a)La empresa debe entregarlos de forma gratuita.
B.
b)Los EPIs que protejan frente a riesgos graves y muy graves deben ir con marcado CE y 4 digitos que muestran la garantía de control por una entidad certificada.
C.
c)La empresa tiene la obligación de entregarlos pero no de vigilar si lo usan los trabajadores.
D.
d)Deben ser ergonómicos y adaptados a cada trabajador.
5.
5.Indica quién está autorizado para paralizar totalmente el trabajo en un centro de trabajo.
A.
a)Solamente el empresario.
B.
b)Si no lo hace la empresa, lo pueden hacer los representantes de los trabajadores, volviéndose a trabajar cuando estos lo decidan.
C.
c)Si no lo hace la empresa, lo pueden hacer los representantes de los trabajadores, pero deben comunicarlo inmediatamente a la empresa y a la autoridad laboral en un plazo de 24 horas.
D.
d)Ninguna es cierta.
6.
6.La formación en prevención de riesgos:
A.
a)Será a cargo de la empresa sin que deba pagarla el trabajador.
B.
b)La formación debe realizarse cuando se contrata a cada trabajador.
C.
c)Se computa como tiempo de trabajo.
D.
d)Todas son ciertas.
7.
7.En cuanto a la vigilancia de la salud:
A.
a)Se realizarán reconocimientos médicos solamente al inicio de la actividad laboral.
B.
b)Se realizarán las pruebas imprescindibles y necesarias para ese puesto.
C.
c)El empresario tendrá conocimiento de los resultados de los reconocimientos médicos.
D.
d)El trabajador siempre estará obligado a realizar las pruebas del reconocimiento médico.
8.
8.Las empresas podrán tener responsabilidad por incumplimiento de las normas de prevención:
A.
a)Una responsabilidad administrativa, a través de las sanciones de la Inspección de Trabajo.
B.
b)Una responsabilidad civil, indemnizando económicamente a los trabajadores por los daños causados.
C.
c)Una responsabilidad penal, por el hecho de poner en peligro grave la vida, la salud o la integridad física del trabajador,pudiendo ir a la cárcel según la gravedad.
D.
d)Todas son ciertas.
9.
9.Ante un trabajador que se niegue a tomar las medidas de prevención y protección necesarias:
A.
a)Habrá que llamar al Inspector de Trabajo para que lo sancione.
B.
b)Es un motivo de despido por causas objetivas.
C.
c)Habrá que acudir a las faltas leves, graves y muy graves del convenio para que la empresa lo sancione según lo que allí se indique.
D.
d)Ninguna de las respuestas anteriores son correctas.
10.
10.Un empresario que tiene 9 trabajadores, a la hora de decidirse por una modalidad de organización de la prevención:
A.
a)No puede asumirla el propio empresario, ya que tiene más 6 trabajadores.
B.
b)Podría asumirla el propio empresario, gestionando todas las actividades de la prevención de riesgos.
C.
c)Podría asumirla el propio empresario, peo no podrá encargarse de la vigilancia de la salud, que deberá subcontratar con otra entidad.
D.
d)Podría asumirla el propio empresario si tuviese el máster en prevención de riesgos laborales.
11.
11.En el comité de Seguridad y Salud:
A.
a)Habrá tantos representantes de la empresa como delegados de prevención.
B.
b)Solo existe si la empresa tiene más de 100 trabajadores.
C.
c)No tienen que ser informados de los accidentes de trabajo.
D.
d)Todas las respuestas son correctas.
12.
12.Es obligatorio notificar los accidentes que:
A.
a)Sean leves o graves.
B.
b)Que conlleven baja laboral de al menos un día.
C.
c)Que conlleven una atención médica con el botiquín de la empresa.
D.
d)Son correctas b y c.
13.
13. Cuando hablamos de la vigilancia de la salud nos referimos a:
A.
a)Paralizar totalmente el trabajo en caso de riesgo grave e inminente.
B.
b)En realizar periódicamente controles médicos a sus trabajadores a través de los servicios de prevención.
C.
c)Las pruebas imprescindibles y necesarias respetando la dignidad y confidencialidad de los datos médicos, y se comunica al empresario la condición de apto o no apto.
D.
d)Son correctas b y c.
14.
14.Las obligaciones en materia de prevención de los empresarios son las siguientes:
A.
a)Elaborar un Plan de Prevención de Riesgos Laborales el cuál debe integrarse dentro de la organización de la empresa.
B.
Evaluar los riesgos que esisten, cuando estos no se pueden evitar, debe existir una evaluación inicial y posteriormente otras periódicas
C.
c)Elaborar un plan de Emergencia.
D.
d)Todas son correctas.
15.
20.Dentro de las obligaciones y responsabilidades de los trabajadores se encuentran:
A.
a)Usar adecuadamente los equipos de trabajo, maquinas, herramientas y EPI´s.
B.
b)Informar de inmediato a sus superiores o delegados de prevención de cualquier situación que a su juicio entrañe un riesgo para los trabajadores.
C.
c)Realizar los cursos de Formación siguiendo las instrucciones del empresario y el Departamento de Prevención de Riesgos Laborales si lo hay, fuera del horario laboral.
