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1. 
Úrsula Iguarán, presidenta de la Comisión de Servicio Civil, se refirió a las dificultades resultantes de la suspensión de convocatorias ordenadas por el Consejo de Estado y que deja a unos 13.000 aspirantes en vilo. ENUNCIADO Con el fin de garantizar la plena vigencia del principio de mérito en el empleo público de carrera administrativa, la Comisión Nacional del Servicio Civil, deberá:
A.
a) proceder de acuerdo con los principios de rectitud, independencia e imparcialidad
B.
b) actuar de acuerdo con los principios de objetividad, independencia e imparcialidad.
C.
c) operar de acuerdo con los principios de objetividad, autonomía e imparcialidad.
2. 
Úrsula Iguarán, presidenta de la Comisión de Servicio Civil, se refirió a las dificultades resultantes de la suspensión de convocatorias ordenadas por el Consejo de Estado y que deja a unos 13.000 aspirantes en vilo. ENUNCIADO Para el cumplimiento de sus funciones la Comisión Nacional del Servicio Civil podrá:
A.
a) desconcentrar la función de adelantar los procesos de selección para el ingreso al empleo público a nivel territorial.
B.
b) descentralizar la función de adelantar los procesos de selección para el ingreso al empleo público a nivel regional
C.
c) delegar la función de adelantar los procesos de selección para el ingreso al empleo público a nivel territorial.
3. 
La Comisión Nacional del Servicio Civil CNSC es un órgano autónomo e independiente, del más alto nivel en la estructura del Estado Colombiano, con personería jurídica, autonomía administrativa, patrimonial y técnica, y no hace parte de ninguna de las ramas del poder público. ENUNCIADO Hecho el análisis jurídico que rige la CNSC, se concluye que para efectos exclusivamente fiscales la Comisión Nacional del Servicio Civil tendrá:
A.
a) un régimen de establecimiento público del orden nacional, y, en consecuencia, no estará sujeta al impuesto de rentas y complementarios.
B.
b) un régimen de una empresa industrial y comercial del estado del orden nacional, y, en consecuencia, no estará sujeta al impuesto de rentas y complementarios.
C.
c) un régimen de departamento administrativo y, en consecuencia, no estará sujeta al impuesto de rentas y complementarios.
4. 
Teniendo en cuenta en la actual convocatoria los algunos casos particulares no se inscribieron ningún aspirante y en otro de los inscritos ninguno de ellos acreditó la Comisión Nacional del Servicio Civil, mediante resolución motivada, declararó desierta la convocatoria y está próxima a convocar un nuevo concurso. ENUNCIADO Para estos y otros casos, la Comisión Nacional del Servicio Civil adopta siempre sus decisiones en sala plena, debiendo:
A.
a) sesionar por convocatoria de su presidente con una periodicidad mínima de tres (3) días por semana
B.
b) deliberar por convocatoria de cualquiera de sus miembros con una periodicidad mínima de dos (2) días por semana,
C.
c) sesionar por convocatoria de su presidente con una periodicidad mínima de dos (2) días por semana,
5. 
Úrsula Iguarán, presidenta de la Comisión de Servicio Civil, precisó que ni la Ley 909 de 2004 ni el Decreto 1083 de 2015 determinaron término alguno en cuanto a la elección del presidente de dicho Cuerpo Colegiado, en consecuencia, al interior de la misma se deberán adoptar las medidas necesarias para garantizar la elección del presidente de la Comisión de Personal, el cual deberá ser elegido por un término prudencial, a partir de la conformación de la Comisión de Personal. ENUNCIADO La presidenta de la Comisión de Servicio Civil, fue elegida por la sala plena de comisionados, para un periodo de un año, este periodo, debió:
A.
a) empezar a partir del 1 de enero de cada año.
B.
b) principiar a partir del 1 de julio de cada año.
C.
c) iniciar a partir del 7 de diciembre de cada año.
6. 
Úrsula Iguarán, presidenta de la Comisión de Servicio Civil, se refirió a las dificultades resultantes de la suspensión de convocatorias ordenadas por el Consejo de Estado y que deja a unos 13.000 aspirantes en vilo. ENUNCIADO En caso de que Úrsula Iguarán, desee renunciar a la Comisión de Servicio Civil, la solicitud de renuncia la debe:
A.
a) manifestar ante el presidente de la republica
B.
b) presentar ante la sala plena de comisionados de la CNSC
C.
c) exteriorizar ante la sala plena del Consejo de Estado
7. 
Úrsula Iguarán, presidenta de la Comisión de Servicio Civil, se refirió a las dificultades resultantes de la suspensión de convocatorias ordenadas por el Consejo de Estado y que deja a unos 13.000 aspirantes en vilo. ENUNCIADO En caso de que Úrsula Iguarán o cualquiera de los otros dos comisionados, se declaren impedidos para conocer un asunto en particular, esta se deberá:
A.
a) tramitar y decidir por parte de la sala plena de comisionados de la CNSC
B.
b) formalizar y decidir por parte del Procurador General de la Nación
C.
c) tramitar y resolver por parte de la sala de consulta y servicio civil
8. 
Con el objetivo de realizar las divulgaciones y socializaciones del proceso de selección de Entidades de Orden Nacional y Territorial 2022, la Comisión Nacional del Servicio Civil -CNSC- explicará las etapas de las convocatorias, y su desarrollo, además de brindar orientación a los ciudadanos interesados sobre cómo pueden inscribirse para participar en estos procesos en los que se ofertan más de 5.000 vacantes. Estarán presentes los tres comisionados de la entidad y todo el grupo asesor de la entidad, explicaron que contrataron con una institución de educación superior para realizar los procesos de selección de esta convocatoria. ENUNCIADO La ordenación del gasto de la CNSC, en la forma que determine la ley, la deberá:
A.
a) ejercer el presidente de la CNSC
B.
b) desarrollar la Sala Plena de Comisionados de la CNSC
C.
c) ejecutar la Oficina Asesora Jurídica de la CNSC
9. 
Con el objetivo de realizar las divulgaciones y socializaciones del proceso de selección de Entidades de Orden Nacional y Territorial 2022, la Comisión Nacional del Servicio Civil -CNSC- explicará las etapas de las convocatorias, y su desarrollo, además de brindar orientación a los ciudadanos interesados sobre cómo pueden inscribirse para participar en estos procesos en los que se ofertan más de 5.000 vacantes. Estarán presentes los tres comisionados de la entidad y todo el grupo asesor de la entidad, explicaron que contrataron con una institución de educación superior para realizar los procesos de selección de esta convocatoria. ENUNCIADO El ordenador del gasto de la CNSC, en materia de contratación estatal y ordenación del gasto, podrá:
A.
a) delegar esta función en el secretario general de la entidad, para cuantías de hasta tres mil (3.000) Salarios Mínimos Mensuales Legales Vigentes.
B.
b) desconcentrar esta función la oficina de asesoría jurídica de la entidad, para cuantías de hasta dos mil (2.000) Salarios Mínimos Mensuales Legales Vigentes.
C.
c) descentralizar esta función en la dirección de administración de la carrera administrativa de la entidad, para cuantías de hasta mil (1.000) Salarios Mínimos Mensuales Legales Vigentes.
10. 
Entre otras, una de las funciones de la comisión de personal de la alcaldía del municipio de la Ciudad de Hierro, es conocer, en primera instancia, de las reclamaciones que presenten los empleados por los efectos de las incorporaciones a las nuevas plantas de personal de la entidad o por desmejoramiento de sus condiciones laborales o por los encargos. ENUNCIADO Las decisiones que se adoptan comisión de personal de la alcaldía del municipio de la Ciudad de Hierro se tomarán por mayoría absoluta de votos; en caso de empate se repetirá nuevamente la votación, por una sola vez, y en caso de persistir el empate, éste se deberá:
A.
a) dirimir por parte del jefe de la Oficina de Control Interno de la Alcaldía del municipio de la ciudad de Hierro o por quien haga sus veces.
B.
b) El director de Gestión Humana del de la Alcaldía del municipio de la ciudad de Hierro o por quien haga sus veces
C.
c) El representante legal de la Alcaldía del municipio de la ciudad de Hierro o por quien haga sus veces
11. 
La Comisión de Personal se configura como uno de los instrumentos que ofrece la Ley 909 de 2004, por medio del cual se busca el equilibrio entre la eficiencia de la administración pública y la garantía de participación de los empleados en las decisiones que los afecten, así como la vigilancia y el respeto por las normas y los derechos de carrera. ENUNCIADO En la alcaldía municipal donde usted reside, existe una Comisión de Personal, la cual se debe:
A.
a) componer por tres (3) representantes de la entidad u organismo designados por el nominador o por quien haga sus veces y dos (2) representantes de los empleados quienes deben ser de carrera administrativa y elegidos por votación directa de los empleados.
B.
b) constituir con dos (2) representantes de la entidad u organismo designados por el nominador o por quien haga sus veces y un (1) representante de los empleados quienes deben ser de carrera administrativa y elegidos por votación directa de los empleados.
C.
c) conformar por dos (2) representantes de la entidad u organismo designados por el nominador o por quien haga sus veces y dos (2) representantes de los empleados quienes deben ser de carrera administrativa y elegidos por votación directa de los empleados.
12. 
La Comisión Nacional del Servicio Civil recibe una solicitud de exclusión de la lista de elegibles de dos personas que habían sido incluidas en la lista de elegibles sin reunir los requisitos exigidos en una convocatoria de carrera administrativa. ENUNCIADO La solicitud de exclusión de la lista de elegible, se debió:
A.
a) formular por la unidad de personal de la entidad que procura aprovisionar el cargo
B.
b) presentar por la comisión de personal de la entidad que pretende proveer el cargo
C.
c) justificar por el representante legal de la entidad que procura proveer el cargo
13. 
La comisión de personal de la alcaldía del municipio de la ciudad de Hierro, solicita a la Comisión Nacional del Servicio Civil la exclusión de la lista de elegibles de una persona que ellos consideran ha sido incluida sin reunir los requisitos exigidos en la respectiva convocatoria, afirmando tener evidencia que el participante aportó documentos falsos y adulterados para su inscripción. ENUNCIADO Usted considera que la Comisión de Personal de la referida entidad, debió:
A.
a) solicitar dentro de los diez (10) días siguientes a la notificación, a la Comisión Nacional del Servicio Civil la exclusión de la lista de elegibles
B.
b) solicitar dentro de los cinco (5) días siguientes a la publicación, a la Comisión Nacional del Servicio Civil la exclusión de la lista de elegibles
C.
c) solicitar dentro de los cinco (5) días siguientes a la firmeza de la lista, a la Comisión Nacional del Servicio Civil la suspensión de la lista de elegibles
14. 
La comisión de personal de la alcaldía del municipio de la ciudad de Hierro, solicita a la Comisión Nacional del Servicio Civil la exclusión de la lista de elegibles de una persona, porque consideran que fue admitida al concurso sin reunir los requisitos exigidos en la convocatoria. ENUNCIADO Analizadas las pruebas aportadas por la Comisión de Personal y el interesado, la Comisión Nacional del Servicio Civil adoptó la decisión de excluir de la lista de elegibles al participante, por lo tanto, debe:
A.
a) notificar la decisión por escrito a la Comisión de Personal y comunicar al participante
B.
b) informar la decisión por escrito a la Comisión de Personal y anunciar la decisión al participante
C.
c) comunicar la decisión por escrito a la Comisión de Personal y notificar al participante
15. 
La comisión de personal de la alcaldía del municipio de la ciudad de Hierro, solicita a la Comisión Nacional del Servicio Civil la exclusión de la lista de elegibles de una persona, porque consideran tener evidencia que fue suplantada por otra persona para la presentación de las pruebas previstas en el concurso. ENUNCIADO Analizadas las pruebas aportadas por la Comisión de Personal y el interesado, la Comisión Nacional del Servicio Civil adoptó la decisión de NO excluir de la lista de elegibles al participante, en este caso particular, usted considera que la Comisión de Personal podría:
A.
a) interponer el recurso de reposición contra la decisión adoptada
B.
b) presentar el recurso de apelación contra la decisión tomada
C.
c) intentar el recurso de reposición y subsidio apelación contra la decisión comunicada
16. 
La comisión de personal de la alcaldía del municipio de la ciudad de Hierro, solicita a la Comisión Nacional del Servicio Civil la exclusión de la lista de elegibles de una persona, porque afirman tener evidencia que el participante conoció con anticipación las pruebas aplicadas; analizadas las pruebas aportadas por la Comisión de Personal y el interesado, la Comisión Nacional del Servicio Civil adoptó la decisión de excluir de la lista de elegibles al participante. ENUNCIADO Usted considera que el participante, en este caos particular, podría:
A.
a) presentar el recurso de apelación dentro de los cinco (5) días siguientes a la comunicación
B.
b) intentar el recurso de reposición y subsidio apelación dentro de los diez (10) días siguientes del aviso
C.
c) interponer el recurso de reposición dentro de los diez (10) días siguientes a la notificación
17. 
La semana anterior, el alcalde de la ciudad de Hierro, nombró a Vicario Santos, como secretario de gobierno municipal. ENUNCIADO Dentro de las clases de nombramientos en el sector estatal, el realizado a Vicario, se debe:
A.
a) comprender que se realizó un nombramiento común
B.
b) entender que se realizó un nombramiento ordinario
C.
c) concebir que se realizó un nombramiento en periodo de prueba
18. 
La semana anterior quedo en firme la decisión de la oficina de control disciplinario interno de la alcaldía del municipio de la Ciudad de Hierro por medio de la cual se destituyó e inhabilitó por 10 años al señor Santiago Nasar, quien laboraba en la entidad como empleado de carrera administrativa; en la planta de personal de la entidad territorial actualmente hay varios empleados de carrera que se encuentre desempeñando cargos inmediatamente inferiores al del servidor estatal destituido y creen acreditar los requisitos para ejercer el cargo dejado por Santiago y consideran poseen las aptitudes y habilidades para desempeñar el cargo vacante. ENUNCIADO Realizado el análisis de hoja de vida de quienes aspiran a ocupar la vacante de Santiago Nasar, entre otras calidades, estos deben:
A.
a) acreditar que no han sido sancionados disciplinariamente en el último año y su última evaluación del desempeño es sobresaliente
B.
b) certificar que no han sido sancionados disciplinariamente en los últimos dos años y su última evaluación del desempeño es satisfactoria
C.
c) refrendar que no han sido sancionados disciplinariamente en los últimos cinco años y su última evaluación del desempeño es sobresaliente
19. 
La semana anterior quedó en firme la decisión de la oficina de control disciplinario interno de la alcaldía del municipio de la Ciudad de Hierro por medio de la cual se destituyó e inhabilitó por 10 años al señor Santiago Nasar, quien laboraba en la entidad como empleado de libre nombramiento y remoción; en la planta de personal de la entidad territorial actualmente hay varios empleados que creen acreditar los requisitos para ejercer el cargo dejado por Santiago y consideran poseen las aptitudes y habilidades para desempeñarlo. ENUNCIADO Realizado el análisis de hoja de vida de quienes aspiran a ocupar la vacante de Santiago Nasar, al escogido se le podrá:
A.
a) comisionar hasta por el término de seis (6) meses, prorrogable por tres (3) meses más, vencidos los cuales el empleo deberá ser provisto en forma decisiva.
B.
b) encargar hasta por el término de tres (3) meses, prorrogable por tres (3) meses más, vencidos los cuales el empleo deberá ser provisto en forma definitiva.
C.
c) delegar el cargo hasta por el término de dos (2) meses, prorrogable por dos (2) meses más, vencidos los cuales el empleo deberá ser surtido en forma definitiva.
20. 
La semana anterior quedo en firme la decisión de la oficina de control disciplinario interno de la alcaldía del municipio de la Ciudad de Hierro por medio de la cual se destituyó e inhabilitó por 10 años al señor Santiago Nasar, quien laboraba en la entidad como empleado de carrera administrativa; en la planta de personal de la entidad territorial actualmente hay varios empleados de carrera que se encuentre desempeñando cargos inmediatamente inferiores al del servidor estatal destituido y creen acreditar los requisitos para ejercer el cargo dejado por Santiago y consideran poseen las aptitudes y habilidades para desempeñar el cargo vacante. ENUNCIADO Realizado el análisis de hoja de vida de quienes aspiran a ocupar la vacante de Santiago Nasar, se concluye que previo a proveer la vacante mediante encargo, el nominador o quien este haya delegado, deberá:
A.
a) comunicar la existencia de la vacante al Departamento Administrativo de la Función Pública
B.
b) informar la existencia de la vacante a la Comisión Nacional del Servido Civil
C.
c) notificar la existencia de la vacante a la Comisión de Personal de la entidad
21. 
Los empleados públicos de carrera administrativa, que, como consecuencia de la liquidación, reestructuración, supresión o fusión de entidades, organismos o dependencias, o del traslado de funciones de una entidad a otra, o por modificación de planta de personal, se les supriman los cargos de los cuales sean titulares, tendrán derecho preferencial a ser:
A.
a. Reincorporados de manera automática a un empleo de menor rango y recibir una bonificación única de 25 salarios mensuales.
B.
b. Indemnizados e igualmente incorporados a empleos mejores, de no ser posible su reincorporación podrán optar por una doble indemnización y una pensión sanción.
C.
c. Incorporados en empleo igual o equivalente de la nueva planta de personal, y de no ser posible podrán optar por ser reincorporados a empleos iguales o equivalentes o a recibir indemnización
22. 
Pedro es empleado de carrera administrativa de la alcaldía del municipio e la ciudad de Hierro, actualmente está incluido en el Registro Único de Víctimas por hechos de desplazamiento forzado; exponiendo razones de violencia pide a la Comisión Nacional del Servicio Civil su reubicación. ENUNCIADO La Comisión Nacional del Servicio Civil, en relación con la solicitud de Pedro deberá:
A.
a) resolver la solicitud en el término de veinte (20) días hábiles, contados a partir de que haya sido radicada la solicitud.
B.
b) decidir la solicitud en el término de diez (10) días hábiles, contados a partir de recibo de todos los documentos.
C.
c) solucionar de fondo el asunto en el término de treinta (30) días hábiles, contados a partir de que haya sido realizado la petición.
23. 
La Comisión Nacional del Servicio Civil CNSC es un órgano autónomo e independiente, del más alto nivel en la estructura del Estado Colombiano, con personería jurídica, autonomía administrativa, patrimonial y técnica, y no hace parte de ninguna de las ramas del poder público. ENUNCIADO Los concursos o procesos de selección serán adelantados por la Comisión Nacional del Servicio Civil (CNSC) a través de contratos o convenios interadministrativos, que deberán:
A.
a) acordar con el Instituto Colombiano para la Evaluación de la Educación (ICFES) o con universidades públicas o privadas, instituciones universitarias e instituciones de educación superior acreditadas por la Comisión Nacional del Servicio Civil (CNSC)
B.
b) suscribir con el Instituto Colombiano para la Evaluación de la Educación (ICFES) o con universidades públicas o privadas, instituciones universitarias e instituciones de educación superior acreditadas por el Ministerio de Educación Nacional
C.
c) convenir con el Instituto Colombiano para la Evaluación de la Educación (ICFES) o instituciones especializadas en concurso de mérito acreditadas por la Comisión Nacional del Servicio Civil (CNSC)
24. 
La Comisión Nacional del Servicio Civil CNSC es un órgano autónomo e independiente, del más alto nivel en la estructura del Estado Colombiano, con personería jurídica, autonomía administrativa, patrimonial y técnica, y no hace parte de ninguna de las ramas del poder público. ENUNCIADO La Comisión Nacional del Servicio Civil, deberá:
A.
a) allegar a través de su presidente informes trimestrales sobre todas las actividades realizadas a las Comisiones Quinta del Congreso de la República.
B.
b) rendir a través de su presidente informes trimestrales sobre todas las actividades realizadas a las Comisiones Séptimas del Congreso de la República.
C.
c) entregar informes bimensuales sobre todas las actividades realizadas a las Comisiones Séptimas del Congreso de la República.
25. 
La doble conformidad de las decisiones sancionatorias del Procurador General de la Nación será resuelta por una sala compuesta por tres (3) personas que cumplan los mismos requisitos del artículo 232 de la Constitución Política. ENUNCIADO La conformación de la sala disciplinaria de juzgamiento de los servidores públicos de elección popular, serán sorteadas de una lista de doce (12) nombres que debe:
A.
a) elaborar la Comisión Nacional del Servicio Civil
B.
b) conformar la Comisión Nacional de Disciplina Judicial
C.
c) integrar la Comisión Nacional Disciplinaria del Ministerio público
26. 
Se adelanta una investigación disciplinaria contra un empleado de carrera del nivel profesional que al momento de cometer la falta disciplinaria labora en la CNSC. ENUNCIADO La etapa de instrucción, en primera instancia, de los procesos disciplinarios de competencia de la CNSC conforme a las disposiciones legales que rigen la materia, se debe:
A.
a) conocer adelantar por parte de la secretaria general
B.
b) asumir y adelantar por parte de la Oficina Asesora Jurídica
C.
c) llevar por parte del comisionado de que dependa el disciplinado
27. 
Se adelanta una investigación disciplinaria contra un empleado de carrera del nivel profesional que al momento de cometer la falta disciplinaria labora en la CNSC ENUNCIADO La etapa de juzgamiento, en primera instancia, de los procesos disciplinarios de competencia de la CNSC, conforme a las disposiciones legales que rigen la materia, se debe:
A.
a) asumir adelantar por parte de la secretaria general
B.
b) conocer y adelantar por parte de la Oficina Asesora Jurídica
C.
c) llevar por parte del Comisionado de que dependa el disciplinado
28. 
Se adelanta una investigación disciplinaria contra un empleado de carrera del nivel profesional que al momento de cometer la falta disciplinaria labora en la CNSC ENUNCIADO La segunda instancia de los procesos disciplinarios que se adelanten contra los servidores públicos de la planta de la CNSC, conforme a las disposiciones legales que rigen la materia, se debe:
A.
a) asumir y fallar adelantar por parte de la Sala Plena de Comisionados
B.
b) conocer y fallar por parte del presidente de la CNSC
C.
c) decidir por parte del Despacho del Comisionado a donde esta adscrito el disciplinado
29. 
A través del decreto 1800 de 2019, se creó la Mesa “por el empleo público, la actualización/ ampliación de las plantas de empleo, la reducción de los contratos de prestación de servicios y garantizar el trabajo digno y decente”. ENUNCIADO Usted considera que, a las sesiones de la mesa, entre otros, se podrían:
A.
a. invitar al fiscal general de la Nación o su delegado y al presidente de la Comisión Nacional del Servicio Civil o su delegado.
B.
b. convocar al presidente de la Comisión Nacional del Servicio Civil o su delegado y al director del Departamento Nacional de Planeación, o su delegado
C.
c. citar al presidente de la Comisión Nacional del Servicio Civil o su delegado y al defensor del pueblo, o su delegado
30. 
En la entidad donde usted labora se encuentra un empleado provisional nombrado en un empleo de carrera, hace una semana este empelo pasó de tener una vacancia temporal a definitiva. ENUNCIADO A usted le piden que conceptúe cual debe ser orden para la provisión definitiva de los empleos de carrera, ante lo que usted señala que se debe:
A.
a) preferir en primer lugar a la persona que al momento de su retiro ostentaba derechos de carrera y cuyo reintegro haya sido ordenado por autoridad judicial
B.
b) optar en primer lugar a la persona que traslado del empleado con derechos de carrera que demuestre su condición de desplazado por razones de violencia en los términos de la Ley 387 de 1997, una vez impartida la orden por la Comisión Nacional del Servicio Civil
C.
c) escoger en primer lugar a la persona que al momento en que deba producirse el nombramiento ocupe el primer puesto en lista de elegibles para el empleo ofertado que haya sido objeto de convocatoria para la respectiva entidad.
31. 
En la entidad donde usted labora se encuentra un empleado provisional nombrado en un empleo de carrera, hace una semana este empelo pasó de tener una vacancia temporal a definitiva. ENUNCIADO A usted le piden que conceptúe cual debe ser orden para la provisión definitiva de los empleos de carrera, ante lo que usted señala que se debe:
A.
a) elegir en segundo lugar de escogencia a la persona que al momento de su retiro ostentaba derechos de carrera y cuyo reintegro haya sido ordenado por autoridad judicial
B.
b) preferir optar en segundo de escogencia lugar a la persona que traslado del empleado con derechos de carrera que demuestre su condición de desplazado por razones de violencia en los términos de la Ley 387 de 1997, una vez impartida la orden por la Comisión Nacional del Servicio Civil
C.
c) escoger en segundo lugar de escogencia a la persona que al momento en que deba producirse el nombramiento ocupe el primer puesto en lista de elegibles para el empleo ofertado que haya sido objeto de convocatoria para la respectiva entidad.
32. 
En la entidad donde usted labora se encuentra un empleado provisional nombrado en un empleo de carrera, hace una semana este empelo pasó de tener una vacancia temporal a definitiva. ENUNCIADO A usted le piden que conceptúe cual debe ser orden para la provisión definitiva de los empleos de carrera, ante lo que usted señala que se debe:
A.
a) elegir en cuarto lugar de escogencia a la persona que al momento de su retiro ostentaba derechos de carrera y cuyo reintegro haya sido ordenado por autoridad judicial
B.
b) escoger optar en cuarto de escogencia lugar a la persona que traslado del empleado con derechos de carrera que demuestre su condición de desplazado por razones de violencia en los términos de la Ley 387 de 1997, una vez impartida la orden por la Comisión Nacional del Servicio Civil
C.
c) preferir en cuarto lugar de escogencia a la persona que al momento en que deba producirse el nombramiento ocupe el primer puesto en lista de elegibles para el empleo ofertado que haya sido objeto de convocatoria para la respectiva entidad.
33. 
En la entidad donde usted labora se encuentra un empleado provisional nombrado en un empleo de carrera, hace una semana este empelo pasó de tener una vacancia temporal a definitiva. ENUNCIADO A usted le piden que conceptúe cual debe ser el tercer orden de escogencia para la provisión definitiva de los empleos de carrera, ante lo que usted señala que se debe:
A.
a) elegir en tercer lugar de escogencia a la persona que al momento de su retiro ostentaba derechos de carrera y cuyo reintegro haya sido ordenado por autoridad judicial
B.
b) escoger optar en tercer de escogencia lugar a la persona que traslado del empleado con derechos de carrera que demuestre su condición de desplazado por razones de violencia en los términos de la Ley 387 de 1997, una vez impartida la orden por la Comisión Nacional del Servicio Civil
C.
c) preferir en tercer lugar de escogencia a la persona de carrera administrativa a la cual se le haya suprimido el cargo y que hubiere optado por el derecho preferencial a ser reincorporado a empleos iguales o equivalentes, conforme con las reglas establecidas en el decreto 1083 de 2015 y de acuerdo con lo ordenado por la Comisión Nacional del Servicio Civil.
34. 
La lista de elegibles definitiva elaborada como resultado del proceso de selección en la convocatoria centro sur del OPEC 32167 para prever varios cargos en la alcaldía del municipio de la Ciudad de Hierro quedó conformada por 4 participantes, siendo 5 los cargos ofertados, los cuales actualmente están provistos por empleados en nombramiento provisional; entre estos 5 empleados en provisionalidad se encuentra una empleada madre cabeza de familia, un empleado que sufre una enfermedad catastrófica y un empleado amparado por fuero sindical. ENUNCIADO La administración, antes de efectuar los respectivos nombramientos en período de prueba y retirar del servicio a los empleados provisionales, deberá:
A.
a) preferir, en atención al orden de protección al empleado que padece de enfermedad catastrófica dejándolo que continue en el nombramiento provisional
B.
b) escoger para que continue en el nombramiento provisional a la madre cabeza de familia en atención al orden de protección
C.
c) decidir que continue en el nombramiento provisional al empleado amparado por fuero sindical, en atención al orden de protección
35. 
Pedro actualmente reside en la ciudad de Bogotá, participa en la convocaría de concurso de mérito en un cargo ubicado en la ciudad de Cartagena, la semana anterior Pedro fue nombrado en periodo de prueba, dos días después Pedro acepta el nombramiento, pero debido a que la familia de Pedro tiene su asiento en la ciudad de Bogotá pide 60 días de plazo para tomar posesión del cargo en la ciudad de Cartagena; en la misma entidad también labora Jacinto quien hace 4 meses superó el periodo de prueba y Mariluz quien lleva en el cargo 2 años como empleada de carrera administrativa, esta última el año anterior obtuvo una calificación satisfactoria de servicio y está aspirando a que se le otorgue una comisión de estudio en la ciudad de Bogotá por un periodo de un año. ENUNCIADO En el caso de Pedro usted considera que, se debe:
A.
a. negar la petición, porque según el marco legal Pedro debe tomar posesión del cargo dentro de los diez días siguientes al nombramiento
B.
b. autorizar el aplazamiento de la posesión de Pedro porque el lugar de residencia de Pedro es distinto a lugar de nombramiento del cargo
C.
c. permitir el aplazamiento de la posesión de Pedro, pero se debe de contar con la autorización de la CNSC
36. 
Pedro actualmente reside en la ciudad de Bogotá, participa en la convocaría de concurso de mérito en un cargo ubicado en la ciudad de Cartagena, la semana anterior Pedro fue nombrado en periodo de prueba, dos días después Pedro acepta el nombramiento, pero debido a que la familia de Pedro tiene su asiento en la ciudad de Bogotá pide 60 días de plazo para tomar posesión del cargo en la ciudad de Cartagena; en la misma entidad también labora Jacinto quien hace 4 meses superó el periodo de prueba y Mariluz quien lleva en el cargo 2 años como empleada de carrera administrativa, esta última el año anterior obtuvo una calificación satisfactoria de servicio y está aspirando a que se le otorgue una comisión de estudio en la ciudad de Bogotá por un periodo de un año ENUNCIADO En el caso de Mariluz, usted considera que se debe:
A.
a) autorizar la comisión pues el único requisito es acreditar derechos de carrera administrativa y ella los acredita
B.
b) permitir la comisión ya que además de ser empleada de carrera administrativa, lleva en el cargo más de un año.
C.
c) negar ya que requería acreditar una evaluación de desempeño sobresaliente en la calificación de servicios correspondiente al último año de servicio
37. 
En la entidad donde usted labora, reciente termino el proceso para proveer varios cargos de carrera administrativa, ya está en firme la lista de elegibles; la semana anterior se expidió el acto administrativo de nombramiento en el que entre otras personas fueron nombrado Juan sin Pena, quien residen el mismo lugar del empleo; María de la Guardias quien reside en una población distinta al lugar donde está ubicado el empleo, ayer las dos personas aceptaron el nombramiento. ENNUNCIDO En el caso del señor Juan sin pena, se deberá:
A.
a. apropiar del cargo dentro de los cinco (05) días hábiles siguientes
B.
b. designar en el cargo dentro de los quine (15) días hábiles siguientes
C.
c. posesionar en el cargo dentro de los diez (10) días hábiles siguientes
38. 
Pedro actualmente reside en la ciudad de Bogotá, participa en la convocatoria de del ICBF en un cargo ubicado en la ciudad de Valledupar, la semana anterior Pedro fue nombrado en periodo de prueba, dos días después Pedro acepta el nombramiento, pero debido a que la familia de Pedro tiene su asiento en la ciudad de Bogotá pide 30 días de plazo para tomar posesión del cargo en la ciudad de Valledupar; en la misma sede de la entidad también labora Jacinto quien hace 4 meses superó el periodo de prueba y Mariluz quien lleva en el cargo 2 años como empleada de carrera administrativa, esta última el año anterior obtuvo una calificación sobresaliente de servicio y está aspirando a que se le otorgue una comisión de estudio en la ciudad de Madrid- España por un periodo de un año ENUNCIADO En el caso de Mariluz usted considera, que la comisión de estudio a Madrid, una vez verificados los requisitos, se requiere:
A.
a) autorización previa por parte del director del Departamento Administrativo de la Presidencia de la República
B.
b) visado previo por parte del consejo directivo director del del ICBF
C.
c) consentimiento previo por parte del director(a) del Departamento Administrativo Prosperidad Social
39. 
Pedro actualmente reside en la ciudad de Bogotá, participa en la convocatoria de del ICBF en un cargo ubicado en la ciudad de Valledupar, la semana anterior Pedro fue nombrado en periodo de prueba, dos días después Pedro acepta el nombramiento, pero debido a que la familia de Pedro tiene su asiento en la ciudad de Bogotá pide 30 días de plazo para tomar posesión del cargo en la ciudad de Valledupar; en la misma sede de la entidad también labora Jacinto quien hace 4 meses superó el periodo de prueba y Mariluz quien lleva en el cargo 2 años como empleada de carrera administrativa, esta última el año anterior obtuvo una calificación sobresaliente de servicio y está aspirando a que se le otorgue una comisión de estudio en la ciudad de Madrid- España por un periodo de un año. ENUNCIADO En el caso de Mariluz usted considera que, en caso de concedérsele la comisión de estudio a Madrid, tendría derecho a:
A.
a) ser reincorporada al servicio una vez terminada la comisión de estudios
B.
b) recibir gastos de viaje y viáticos durante el tiempo de la comisión de estudio
C.
c) percibir el salario y las prestaciones sociales que se causen durante la comisión en la moneda del país donde se desarrolle la comisión de estudio
40. 
Pedro actualmente reside en la ciudad de Bogotá, participa en la convocatoria de del ICBF en un cargo ubicado en la ciudad de Valledupar, la semana anterior Pedro fue nombrado en periodo de prueba, dos días después Pedro acepta el nombramiento, pero debido a que la familia de Pedro tiene su asiento en la ciudad de Bogotá pide 30 días de plazo para tomar posesión del cargo en la ciudad de Valledupar; en la misma sede de la entidad también labora Jacinto quien hace 4 meses superó el periodo de prueba y Mariluz quien lleva en el cargo 2 años como empleada de carrera administrativa, esta última el año anterior obtuvo una calificación sobresaliente de servicio y está aspirando a que se le otorgue una comisión de estudio en la ciudad de Madrid- España por un periodo de un año. ENUNCIADO En el caso de Mariluz usted considera que, en caso de concedérsele la comisión de estudio a Madrid, ella deberá:
A.
a) prestar sus servicios a la entidad que otorga la comisión o a cualquier otra entidad del Estado, por el doble del tiempo de duración de la comisión
B.
b) suscribir póliza de garantía de cumplimiento que ampare los compromisos adquiridos, y por el diez (10%) del valor total de los gastos en que haya incurrido la entidad con ocasión de la comisión de estudios y los salarios
C.
c) reintegrarse al servicio una semana después de haber terminado la comisión.
41. 
Pedro actualmente reside en la ciudad de Bogotá, participa en la convocatoria de del ICBF en un cargo ubicado en la ciudad de Valledupar, la semana anterior Pedro fue nombrado en periodo de prueba, dos días después Pedro acepta el nombramiento, pero debido a que la familia de Pedro tiene su asiento en la ciudad de Bogotá pide 30 días de plazo para tomar posesión del cargo en la ciudad de Valledupar; en la misma sede de la entidad también labora Jacinto quien hace 4 meses superó el periodo de prueba y Mariluz quien lleva en el cargo 2 años como empleada de carrera administrativa, esta última el año anterior obtuvo una calificación sobresaliente de servicio y está aspirando a que se le otorgue una comisión de estudio en la ciudad de Madrid- España por un periodo de un año ENUNCIADO En el caso de Mariluz usted considera que, en caso de concedérsele la comisión de estudio a Madrid, y la beneficiaria de la comisión pidiera prórroga, se podría:
A.
a) prorrogar hasta por un término igual hasta por dos (2) veces al término inicial, siempre que se trate de obtener título académico y previa comprobación del buen rendimiento del comisionado.
B.
b) ampliar máximo hasta por un término igual a la inicial, siempre que se trate de obtener título académico y previa autorización de la entidad que autorizó la comisión.
C.
c) ampliar máximo hasta por un término del 50% de la inicial, y previa autorización del jefe del sector de la entidad
42. 
Pedro actualmente reside en la ciudad de Bogotá, participa en la convocatoria de del ICBF en un cargo ubicado en la ciudad de Valledupar, la semana anterior Pedro fue nombrado en periodo de prueba, dos días después Pedro acepta el nombramiento, pero debido a que la familia de Pedro tiene su asiento en la ciudad de Bogotá pide 30 días de plazo para tomar posesión del cargo en la ciudad de Valledupar; en la misma sede de la entidad también labora Jacinto quien hace 4 meses superó el periodo de prueba y Mariluz quien lleva en el cargo 2 años como empleada de carrera administrativa, esta última el año anterior obtuvo una calificación sobresaliente de servicio y está aspirando a que se le otorgue una comisión de estudio en la ciudad de Madrid- España por un periodo de un año. ENUNCIADO En el caso de Mariluz usted considera que, en caso de concedérsele la comisión de estudio a Madrid, el empleo vacante temporalmente se podrá:
A.
a) proveer mediante encargo o, de no ser posible, por nombramiento provisional siempre y cuando existan sobrantes no utilizados en el monto global para pago de sueldos en la ley de apropiaciones iniciales del respectivo organismo
B.
b) aprovisionar mediante encargo o, de no ser posible, por nombramiento de un supernumerario siempre y cuando existan sobrantes no utilizados en el monto global para pago de sueldos en la ley de apropiaciones iniciales del respectivo organismo.
C.
c) surtir mediante comisión del servicio o, de no ser posible, por nombramiento de planta temporal siempre y cuando existan autorización del jefe del sector de la entidad
43. 
El presidente Gustavo Petro nombró a ex gobernador de Boyacá, exsenador y ex ministro de Justicia Jorge Eduardo Londoño como nuevo director del Sena, una vez fue posesionado en el cargo el nuevo director, requiere viajar a Nueva York a una comisión relacionada con la misionalidad de la institución que dirige. ENUNCIADO La comisión de servicio del director del Sena, se debe:
A.
a) conferir por el ministro(a) del trabajo por ser la cabeza del sector
B.
b) autorizar por el presidente de la república por ser su nominador
C.
c) conceder por parte del consejo directivo del Sena, por ser la máxima autoridad de la entidad
44. 
Juan es empleado de carrera en la alcaldía del municipio de la ciudad de Hierro, por disposición del nominador de la entidad se dispuso que debía cumplir una comisión del servicio en la capital de la república. ENUNCIADO La comisión conferida a Juan, se podrá:
A.
a) otorgar hasta por el término de treinta (30) días hábiles, prorrogable por razones del servicio y por una sola vez hasta por treinta (30) días hábiles más
B.
b) conceder hasta por el término de quince (15) días hábiles, prorrogable por razones del servicio y por una sola vez hasta por quince (15) días hábiles más
C.
c) conferir hasta por el término de sesenta (60) días calendario, siendo estas improrrogables
45. 
En Sesión Extraordinaria, los Comisionados de la CNSC eligieron por unanimidad a Mónica María Moreno como nueva presidenta de la CNSC, para que asuma este rol desde el 7 de diciembre de 2021 hasta el 6 de diciembre de 2022; dos días después la nueva presidenta nombró a Santiago Nasar como secretario general de la entidad, el mismo día del nombramiento se comunicó la decisión al designado, quien manifestó de inmediato que aceptaba el nombramiento en el cargo ENUNCIADO Aceptado el nombramiento por Santiago Nasar, este deberá:
A.
a) tomar posesión del empleo dentro de los diez (10) días hábiles siguientes
B.
b) asumir el cargo dentro de los cinco (5) días hábiles siguientes
C.
c) ocupar el cargo dentro de los quince (15) días hábiles siguientes
46. 
En la entidad donde usted labora, reciente termino el proceso para proveer varios cargos de carrera administrativa, ya está en firme la lista de elegibles; la semana anterior se expidió el acto administrativo de nombramiento en el que entre otras personas fueron nombrado Juan sin Pena, quien residen el mismo lugar del empleo; María de la Guardias quien reside en una población distinta al lugar donde está ubicado el empleo, ayer las dos personas aceptaron el nombramiento. ENUNCIADO En el caso de María de la Guardias, esta podría:
A.
a) pedir prórroga por escrito para tomar posesión del cargo hasta por noventa días (90) hábiles más después de aceptar el nombramiento
B.
b) solicitar prórroga por escrito para tomar posesión del cargo hasta por noventa días (90) calendarios más después de aceptar el nombramiento
C.
c) requerir prórroga por escrito para tomar posesión del cargo hasta por tres (3) meses (más después de aceptar el nombramiento
47. 
La Comisión Nacional del Servicio Civil elaboró y suscribió la convocatoria a concurso para proveer los cargos de carrera del Cuerpo Oficial de Bomberos, convenio que se firmó con base en las funciones, los requisitos y el perfil de competencias de los empleos definidos por la entidad bomberil que posee actualmente las vacantes, de acuerdo con el manual específico de funciones y requisitos. ENUNCIADO Una vez iniciadas las inscripciones de los interesados, la convocatoria solo se podría:
A.
a) modificar asuntos en cuanto al sitio, hora y fecha de recepción de inscripciones y aplicación de las pruebas, por la entidad responsable de realizar el concurso.
B.
b) cambiar asuntos relacionados con requisitos y calidades que deben cumplir los interesados
C.
c) variar asuntos relacionados con la universidad encargada de realizar las pruebas de conocimiento
48. 
La Comisión Nacional del Servicio Civil elaboró y suscribió la convocatoria a concurso para proveer los cargos de carrera del Cuerpo Oficial de Bomberos, convenio que se firmó con base en las funciones, los requisitos y el perfil de competencias de los empleos definidos por la entidad bomberil que posee actualmente las vacantes, de acuerdo con el manual específico de funciones y requisitos. ENUNCIADO Si en esta convocatoria se requieren hacer modificaciones respecto de la fecha de las inscripciones se, deberá:
A.
a) difundir la decisión por los mismos medios utilizados para la divulgación de la convocatoria, por lo menos con tres (3) días de anticipación a la fecha de iniciación del periodo adicional.
B.
b) divulgar la decisión por los mismos medios utilizados para la divulgación de la convocatoria, por lo menos con dos (2) días de anticipación a la fecha de iniciación del periodo adicional.
C.
c) promulgar la decisión por los medios masivos de comunicación, por lo menos con cinco (5) días de anticipación a la fecha de iniciación del periodo adicional.
49. 
La Comisión Nacional del Servicio Civil elaboró y suscribió la convocatoria a concurso para proveer los cargos de carrera del Cuerpo Oficial de Bomberos, convenio que se firmó con base en las funciones, los requisitos y el perfil de competencias de los empleos definidos por la entidad bomberil que posee actualmente las vacantes, de acuerdo con el manual específico de funciones y requisitos. ENUNCIADO Si en esta convocatoria se llegaran a detectar errores u omisiones relacionadas con el empleo objeto de concurso y/o la entidad a la cual pertenece, o con las pruebas o instrumentos de selección y dichos errores u omisiones afecten de manera sustancial y grave el desarrollo del proceso de selección, se podría:
A.
a) deponer y proceder a derogar la convocatoria por parte del Cuerpo Oficial de Bomberos
B.
b) dejar sin efecto la convocatoria por parte de la Comisión Nacional del Servicio Civil
C.
c) declinar de la convocatoria por parte de la Comisión Nacional del Servicio Civil, previo concepto favorable del DAFP
50. 
La Comisión Nacional del Servicio Civil elaboró y suscribió la convocatoria a concurso para proveer los cargos de carrera del Cuerpo Oficial de Bomberos, convenio que se firmó con base en las funciones, los requisitos y el perfil de competencias de los empleos definidos por la entidad bomberil que posee actualmente las vacantes, de acuerdo con el manual específico de funciones y requisitos. ENUNCIADO El aviso de esta convocatoria, en su totalidad, se deberá:
A.
a) informar con una antelación no inferior a tres (3) días hábiles a la fecha de iniciación de las inscripciones
B.
b) publicar con una antelación no inferior a cinco (5) días hábiles a la fecha de iniciación de las inscripciones
C.
c) anunciar con una antelación no inferior a ocho (8) días calendario a la fecha de iniciación de las inscripciones
51. 
La Comisión Nacional del Servicio Civil elaboró y suscribió la convocatoria a concurso para proveer los cargos de carrera del Cuerpo Oficial de Bomberos, convenio que se firmó con base en las funciones, los requisitos y el perfil de competencias de los empleos definidos por la entidad bomberil que posee actualmente las vacantes, de acuerdo con el manual específico de funciones y requisitos. ENUNCIADO Si en alguno de los cargos ofertados en esta convocatoria no se inscriben candidatos o ninguno de los inscritos acredita los requisitos, hecho el análisis jurídico usted considera que se deberá:
A.
a) extender el plazo de inscripciones por un término equivalente al doble al inicialmente previsto
B.
b) ampliar el plazo de inscripciones por un término igual al inicialmente previsto
C.
c) aumentar el plazo de inscripciones por un término equivalente a la mitad del inicialmente previsto
52. 
La Comisión Nacional del Servicio Civil elaboró y suscribió la convocatoria a concurso para proveer los cargos de carrera del Cuerpo Oficial de Bomberos, convenio que se firmó con base en las funciones, los requisitos y el perfil de competencias de los empleos definidos por la entidad bomberil que posee actualmente las vacantes, de acuerdo con el manual específico de funciones y requisitos. ENUNCIADO Si se presentan reclamaciones formuladas por los aspirantes inscritos no admitidos a este concurso, usted considera que se deberán:
A.
a) zanjar por parte de la Comisión de personal del Cuerpo Oficial de Bomberos o por la entidad delegada para adelantar el concurso
B.
b) resolver por parte de la Comisión Nacional del Servicio Civil o por la entidad delegada para adelantar el concurso
C.
c) solucionar por parte de la Comisión Nacional del Servicio Civil o por el representante legal del Cuerpo Oficial de Bomberos
53. 
La Comisión Nacional del Servicio Civil elaboró y suscribió la convocatoria a concurso para proveer los cargos de carrera del Cuerpo Oficial de Bomberos, convenio que se firmó con base en las funciones, los requisitos y el perfil de competencias de los empleos definidos por la entidad bomberil que posee actualmente las vacantes, de acuerdo con el manual específico de funciones y requisitos. ENUNCIADO Si se presentan reclamaciones de los participantes, por inconformidad con los puntajes obtenidos en las pruebas, usted considera que se deberán:
A.
a) tramitar y resolver por parte de la Comisión Nacional del Servicio Civil o por la entidad delegada para adelantar el concurso
B.
b) gestionar y resolver por parte de la Comisión de personal del Cuerpo Oficial de Bomberos o por la entidad delegada para adelantar el concurso
C.
c) proceder y solventar por parte de la Comisión Nacional del Servicio Civil o por el representante legal del Cuerpo Oficial de Bomberos
54. 
La Comisión Nacional del Servicio Civil elaboró y suscribió la convocatoria a concurso para proveer los cargos de carrera del Cuerpo Oficial de Bomberos, convenio que se firmó con base en las funciones, los requisitos y el perfil de competencias de los empleos definidos por la entidad bomberil que posee actualmente las vacantes, de acuerdo con el manual específico de funciones y requisitos. ENUNCIADO Si en esta convocatoria ninguno de los concursantes supera la totalidad de las pruebas eliminatorias o alcanzado el puntaje mínimo total determinado para superar esta etapa del concurso, realizado el análisis jurídico, usted considera que se deberá:
A.
a) determinar desierto el proceso por la Comisión Nacional del Servicio Civil, mediante decreto previa autorización del Cuerpo Oficial de Bomberos
B.
b) declarar desierto el proceso por la Comisión Nacional del Servicio Civil, mediante resolución motivada
C.
c) analizar si es factible que se pueda declarar desierto el proceso por parte del Cuerpo Oficial de Bomberos, mediante resolución motivada
55. 
La Comisión Nacional del Servicio Civil elaboró y suscribió la convocatoria a concurso para proveer los cargos de carrera del Cuerpo Oficial de Bomberos, convenio que se firmó con base en las funciones, los requisitos y el perfil de competencias de los empleos definidos por la entidad bomberil que posee actualmente las vacantes, de acuerdo con el manual específico de funciones y requisitos. ENUNCIADO En firme la lista de elegibles de esta convocatoria la Comisión Nacional del Servicio Civil enviará copia al jefe del Cuerpo Oficial de Bomberos, quienes dentro de los diez (10) días hábiles siguientes al envío de la lista de elegibles y en estricto orden de mérito, deberá:
A.
a) causar el nombramiento en período de prueba durante cuatro meses en el empleo objeto del concurso, el cual no podrá ser provisto bajo ninguna otra modalidad, una vez recibida la lista de elegibles
B.
b) producir el nombramiento en período de prueba durante seis meses en el empleo objeto del concurso, el cual no podrá ser provisto bajo ninguna otra modalidad, una vez recibida la lista de elegibles
C.
c) motivar el nombramiento en período de prueba por el periodo que determine la entidad en el empleo objeto del concurso, el cual no podrá ser provisto bajo ninguna otra modalidad, una vez recibida la lista de elegibles
56. 
La alcaldía del municipio de la ciudad de Hierro modificó parcialmente su planta de empleos y suprimió un cargo de un servidor estatal que en el momento es ejercido por un empleado sin derechos de carrera que se encuentre en período de prueba. ENUNCIADO En el caso del empleado que se encontraba en periodo de prueba y cuyo cargo fue suprimido, se deberá:
A.
a) incorporar a un igual o equivalente que exista en la nueva planta de personal
B.
b) declarar la insubsistencia del servidor estatal
C.
c) informar a la CNSC, la decisión adoptada
57. 
La alcaldía del municipio de la ciudad de Hierro modificó parcialmente su planta de empleos y suprimió un cargo de un servidor estatal que en el momento es ejercido por un empleado sin derechos de carrera que se encuentre en período de prueba, se intentó la reincorporación a la nueva planta a un empleo igual o equivalente, pero no fue posible ya que en la nueva planta este cargo desapareció en la entidad estatal. ENUNCIADO Al no haberse podido efectuar la incorporación a un empleo igual o equivalente, se deberá:
A.
a) restablecer el nombre de la persona, mediante resolución motivada proferida por el nominador de la entidad estatal que suprimió el cargo, a la lista de elegibles en el puesto que corresponda, si ésta aún estuviere vigente
B.
b) reintegrar el nombre de la persona, mediante resolución motivada proferida por la Comisión Nacional del Servicio Civil, a la lista de elegibles en el puesto que corresponda, si ésta aún estuviere vigente
C.
c) declarar la insubsistencia, previa aprobación del presidente de la Comisión Nacional del Servicio Civil.
58. 
El Registro público de carrera administrativa es un Sistema de Información conformado por todos los empleados inscritos o que se llegaren a inscribir en carrera administrativa con los datos establecidos por la Ley, que da cuenta de la movilidad laboral, de los servidores públicos con derechos de carrera. ENUNCIADO Las solicitudes de inscripción o de actualización del Registro público de carrera administrativa, se debe:
A.
a) solicitar ante la Comisión Nacional del Servicio Civil únicamente por el empleado de carrera interesado.
B.
b) presentar ante la Comisión Nacional del Servicio Civil únicamente por el jefe de la unidad de personal o por quien haga sus veces de la entidad en donde el empleado presta sus servicios.
C.
c) requerir ante la Comisión Nacional del Servicio Civil únicamente por el nominador donde el empleado presta sus servicios.
59. 
El Registro público de carrera administrativa es un Sistema de Información conformado por todos los empleados inscritos o que se llegaren a inscribir en carrera administrativa con los datos establecidos por la Ley, que da cuenta de la movilidad laboral, de los servidores públicos con derechos de carrera. ENUNCIADO Las solicitudes de inscripción o de actualización del Registro público de carrera administrativa, se debe:
A.
a) solicitar ante la Comisión Nacional del Servicio Civil únicamente por el empleado de carrera interesado.
B.
b) presentar ante la Comisión Nacional del Servicio Civil únicamente por el jefe de la unidad de personal o por quien haga sus veces de la entidad en donde el empleado presta sus servicios.
C.
c) requerir ante la Comisión Nacional del Servicio Civil únicamente por el nominador donde el empleado presta sus servicios.
60. 
La alcaldía del municipio de la ciudad de Hierro, decidió suprimir dos cargos de carrera administrativa de los cuales eran titulares Pedro y Juan. ENUNCIADO Como consecuencia de la supresión de los cargos que eran titulares Pedro y Juan, los afectados, podría:
A.
a) elegir la opción a ser o no reincorporados en empleo inferior a la nueva planta
B.
b) optar por el derecho preferencial a ser incorporados en empleo igual o equivalente de la nueva planta
C.
c) escoger un nuevo empleo de la nueva planta de personal
61. 
La Comisión Nacional del Servicio Civil abrió proceso de selección por mérito “Municipios Priorizados para el Posconflicto” ENUNCIADO Las personas que hayan superado proceso de selección con enfoque diferencial convocado para los municipios priorizados, que sean nombradas en periodo de prueba, deberán:
A.
a) asistir con carácter obligatorio al curso de inducción que dicte la ESAP, entidad que certificará su asistencia y su aprobación con un puntaje igual o superior a 66 puntos sobre 100.
B.
b) participar con carácter obligatorio al curso de inducción que dicte la misma entidad que oferto el empleo que certificará su asistencia y su aprobación con un puntaje igual o superior a 66 puntos sobre 100.
C.
c) concurrir con carácter obligatorio al curso de inducción que se contrate con una institución de educación superior, entidad que certificará su asistencia y su aprobación con un puntaje igual o superior a 80 puntos sobre 100.
62. 
La Comisión Nacional del Servicio Civil abrió proceso de selección por mérito “Municipios Priorizados para el Posconflicto”. ENUNCIADO El proceso de selección con enfoque diferencial que tenga en cuenta las particularidades “Municipios Priorizados para el Posconflicto”, se deberá:
A.
a) adelantar por la Comisión Nacional del Servicio Civil, a través de la Escuela Superior de Administración Pública (ESAP)
B.
b) desarrollar por la Comisión Nacional del Servicio Civil, a través del departamento Administrativo de la función pública
C.
c) llevar a cabo por la Comisión Nacional del Servicio Civil, a través de una institución de educación superior acreditada por la CNSC
63. 
Exponiendo una causal de calamidad domestica por la grave afectación de la salud de uno de sus hijos, la señora Úrsula Iguarán quien actualmente es empleada de libre nombramiento y remoción de la alcaldía del municipio de la Ciudad de Hierro, dio inmediato aviso a la oficina de recursos humanos, dejando de asistir a laborar durante tres días. ENUNCIADO Una vez se reincorpore al ejercicio de sus funciones, Úrsula Iguarán, debe:
A.
a) justificar ante el nominador o su delegado el motivo que la originó con los soportes necesarios para demostrar la calamidad domestica
B.
b) demostrar ante la comisión de personal el motivo que la ocasionó con los soportes necesarios para demostrar el infortunio domestico
C.
c) evidenciar ante la oficina de control disciplinario interno y demostrar la evidencia de la calamidad domestica
64. 
La alcaldía del municipio de la Ciudad de Hierro, mediante acto administrativo concedió al empleado José Arcadio Buendía permiso académico compensado durante dos años en la jornada de 2 a 6 pm los días viernes de cada semana para adelantar una maestría en gestión pública en una universidad que tiene su sede en la misma localidad. ENUNCIADO Terminados los dos años, el servidor estatal solicita prórroga del permiso, argumentando que aún le falta un semestre para terminar el postgrado, la entidad estatal, podría:
A.
a) negar la prórroga ya que para eta clase de permisos no está prevista esta posibilidad
B.
b) autorizar la prórroga hasta por un año mas
C.
c) conceder la prórroga hasta por dos años mas
65. 
Pedro actualmente reside en la ciudad de Bogotá, participa en la convocaría de concurso de mérito en un cargo ubicado en la ciudad de Cartagena, la semana anterior Pedro fue nombrado en periodo de prueba, dos días después Pedro acepta el nombramiento, pero debido a que la familia de Pedro tiene su asiento en la ciudad de Bogotá pide 60 días de plazo para tomar posesión del cargo en la ciudad de Cartagena; en la misma entidad también labora Jacinto quien hace 4 meses superó el periodo de prueba y Mariluz quien lleva en el cargo 2 años como empleada de carrera administrativa, esta última el año anterior obtuvo una calificación satisfactoria de servicio y está aspirando a que se le otorgue una comisión de estudio en la ciudad de Bogotá por un periodo de un año. ENUNCIADO Hace dos semanas falleció en la misma ciudad de Cartagena el suegro de jacinto, en este caso particular Jacinto:
A.
a. gozaría de una licencia de luto de tres días calendario por la muerte del suegro
B.
b. disfrutaría de una licencia de luto de cinco días hábiles por la muerte del suegro
C.
c. no tendría derecho a una licencia de luto por la muerte del suegro, ya que con este no tiene ningún grado de parentesco
66. 
Pedro actualmente reside en la ciudad de Bogotá, participa en la convocaría de concurso de mérito en un cargo ubicado en la ciudad de Cartagena, la semana anterior Pedro fue nombrado en periodo de prueba, dos días después Pedro acepta el nombramiento, pero debido a que la familia de Pedro tiene su asiento en la ciudad de Bogotá pide 60 días de plazo para tomar posesión del cargo en la ciudad de Cartagena; en la misma entidad también labora Jacinto quien hace 4 meses superó el periodo de prueba y Mariluz quien lleva en el cargo 2 años como empleada de carrera administrativa, esta última el año anterior obtuvo una calificación satisfactoria de servicio y está aspirando a que se le otorgue una comisión de estudio en la ciudad de Bogotá por un periodo de un año. ENUNCIADO Hace dos semanas falleció en la misma ciudad de Cartagena el suegro de jacinto, en este caso particular Jacinto disfrutó de una licencia de luto de cinco días hábiles por la muerte del suegro, por lo que deberá:
A.
a) exhibir ante su jefe directo, dentro de los 20 días siguientes, el Certificado de Defunción expedido por la autoridad competente
B.
b) presentar ante la jefatura de personal, dentro de los 30 días siguientes, el Certificado de Defunción expedido por la autoridad competente
C.
c) presentar ante nominador, dentro de los 60 días siguientes, el Certificado de Defunción expedido por la autoridad competente
67. 
El artículo 2.2.14.1.1 del decreto 1083 de 2015 en lo referente a la conformacion de la comision de peronal, fue modificado por el decreto 498 de 2020, precisando ahora “(…) los dos representantes de los empleados seran elegidos por voacion directa de los empleados publicos del organismo o entidad y cada uno tendrá un suplente que deberá acreditar lo mismos requisitos y condiciones del titular. En la votaciones que se adelnaten para la eleccion de los reresenantes de la comision de personal podrán participar todos los servidores que ocupen empleos de carrera administrativa, independientemente de su forma de vinculacion y los emeplados vinculados en empleos que confoman las plantas temporales. ENUNCIADO La redaccion de la nueva disposicion, entendida como una conquista del principio de igualdad en el proceso electoral de los empelados publicos sin distingo alguno para designar a sus represenntes, permite deducir que la unica clasificación de servidor público que no puden ser electores para designar los representes de los empleos es la de:
A.
a. Empleados en periodo de prueba
B.
b. Trabajadores oficiales
C.
c. Empleados provisionales
68. 
Actualmente en la alcaldía del municipio de la Ciudad de Hierro laboran 8 empleados de carrera administrativa, dos empleados que se encuentran en periodo de prueba, 5 empleados de libre nombramiento y remoción, 6 empleados de planta temporal y 7 empleados en nombramiento provisional. Faltando 30 días hábiles para el vencimiento del periodo de la actual comisión de personal, el jefe de la entidad realiza la convocatoria para la elección de la nueva comisión de personal. ENUNCIADO Usted considera que, para la elección de los representantes de la Comisión de Personal, se podrán:
A.
a) anotar y aspirar a ser elegidos los empleados en carrera administrativa y los empleados en nombramiento provisional
B.
b) registrar y aspirar a ser nombrados los empleados en carrera administrativa y los empleados de LNR
C.
c) inscribir y participar los empleados en carrera administrativa y los empleados de la planta temporal
69. 
Un empleado de una alcaldía solicita le concedan una licencia remunerada para actividades deportivas de dos semanas con el propósito de participar en calidad de jurado en los torneos nacionales de la liga de tenis en la ciudad de Bogotá. ENUNCIADO El alcalde nominador del empleado se dirige a usted para solicitarle asesoría de cómo proceder frente a esta solicitud, usted considera que el alcalde, debe:
A.
a. otorgar la licencia deportiva, previa aprobación del Departamento Administrativo del Deporte, Coldeportes.
B.
b. conceder la licencia deportiva ya que hace parte de los derechos previstos en el marco legal para los servidores estatales.
C.
c. negar la licencia deportiva para ser jurado al empleado de la Alcaldía porque dicha licencia es sólo para eventos deportivos internacionales.
70. 
María del Rosario Tijeras, participó y ganó un concurso de carrera administrativa; inicio su periodo de prueba hace dos meses, debido a una situación de salud estuvo con licencia por enfermedad común durante 18 días; ayer se reincorporo a cumplir con sus funciones del cargo. ENUNCIADO En este caso particular, se deberá
A.
a) prorrogar el periodo de prueba de María del Rosario por un tiempo igual al de la licencia por enfermedad.
B.
b) Ampliar el periodo de prueba de María del Rosario por un tiempo equivalente a la mitad al de la licencia porque la causa fue una enfermedad común
C.
c) mantener el periodo de prueba de María del Rosario previsto desde el inicio y no debe ser prorrogado
71. 
Rosario Navajas, participó y ganó un concurso de carrera administrativa en la administración municipal; inicio su periodo de prueba hace tres meses, hace dos días se enteró de que está en estado de embarazo, como es su deber el día de ayer dio aviso por escrito al jefe de la unidad de personal. ENUNCIADO Usted que labora en la unidad de personal, le sugiere al jefe de la dependencia, que en este caso, Rosario debe:
A.
a) seguir con su periodo de prueba hasta que su estado de embarazo se lo permita.
B.
b) continuar prestando el servicio, debiéndose suspender el periodo de prueba a partir de la fecha en que dio aviso, continuándose este al vencimiento de los tres (3) meses siguientes a la fecha del parto
C.
c) permanecer prestando el servicio, suspendiéndose el periodo de prueba a partir de la fecha en que dio aviso, continuándose este al vencimiento de los tres (3) meses siguientes a la fecha de terminarse la licencia por maternidad.
72. 
Como resultado de un concurso público de méritos, una joven fue nombrada en un empleo de Auxiliar Administrativa hace cinco meses. Informa al directivo de la institución estatal que se encuentra en estado de embarazo. ENUNCIADO La entidad estatal analiza la situación administrativa con respecto al periodo de prueba determina que debe:
A.
a. continuar con el periodo de prueba con la autorización de la empleada expresa y el visto bueno de la EPS.
B.
b. terminar el periodo de prueba y iniciarlo de nuevo al vencimiento de la licencia de maternidad
C.
c. suspender el periodo de prueba hasta el vencimiento de la licencia de maternidad y luego se reanuda por el tiempo faltante.
73. 
Rosario Navajas, participó y ganó un concurso de carrera administrativa en la administración municipal; inicio su periodo de prueba hace tres meses, hace dos días se enteró de que está en estado de embarazo, como es su deber el día de ayer dio aviso por escrito al jefe de la unidad de personal. ENUNCIADO En este caso, usted considera que la entidad estatal, debe:
A.
a) seguir con su periodo de prueba hasta que su estado de embarazo se lo permita.
B.
b) continuar prestando el servicio, suspendiéndose el periodo de prueba a partir de la fecha en que dio aviso, continuándose este al vencimiento de los tres (3) meses siguientes a la fecha del parto
C.
c) permitir que se continue prestando el servicio, pero de debe de suspender el periodo de prueba a partir de la fecha en que dio aviso, continuándose este al vencimiento del periodo de lactancia.
74. 
Ángela Vicario desde hace cinco años, es empleada de carrera administrativa de la alcaldía del municipio de la ciudad de Hierro, hace 50 días se encuentra en licencia ordinaria, ayer la servidora estatal radicó en la oficina de recursos humanos de la entidad territorial una solicitud de prórroga. ENUNCIADO Analizada la solicitud, la entidad estatal podría:
A.
a) diferir la licencia ordinaria de Ángela Vicario hasta por sesenta (60) días calendario más.
B.
b) prorrogar la licencia ordinaria de Ángela Vicario hasta por treinta (30) días hábiles más.
C.
c) negar la petición de Ángela Vicario, porque para esta clase de licencia no está prevista la posibilidad de prórroga.
75. 
Un empleado que labora en la CNSC, que está inscrito en carrera administrativa superó un concurso público de méritos en la misma institución pública donde trabaja, por lo tanto, fue nombrado en ascenso en período de prueba. ENUNCIADO En caso de finalizar este período satisfactoriamente, le será actualizada su inscripción en el registro público, pero en el caso contrario, deberá:
A.
a. declararse insubsistente.
B.
b. terminarse su nombramiento.
C.
c. reintegrarse al cargo del cual era titular.
76. 
Un empleado que labora en la CNSC, que está inscrito en carrera administrativa superó un concurso público de méritos en la misma institución pública donde trabaja, por lo tanto, fue nombrado en ascenso en período de prueba. ENUNCIADO Finalizado el periodo de prueba en ascenso, el empleado superó satisfactoriamente esta etapa, por lo que se deberá:
A.
a) actualizar su inscripción en el registro público de la Carrera Administrativa
B.
b) restablecer las funciones que desempeño durante el periodo de prueba
C.
c) reemplazar su evaluación desempeño notificando la decisión al nuevo evaluador
77. 
Un empleado que labora en la CNSC, que está inscrito en carrera administrativa superó un concurso público de méritos en la misma institución pública donde trabaja, por lo tanto, fue nombrado en ascenso en período de prueba. ENUNCIADO Finalizado el periodo de prueba en ascenso, el empleado NO superó satisfactoriamente esta etapa, por lo que se deberá:
A.
a) declarar mediante acto administrativo motivado su insubsistencia.
B.
b) terminar su nombramiento declarando la vacancia temporal
C.
c) disponer su reintegro al cargo del cual era titular.
78. 
Un empleado que labora en la CNSC, que está inscrito en carrera administrativa superó un concurso público de méritos en la misma institución pública donde trabaja, por lo tanto, fue nombrado en ascenso en período de prueba. ENUNCIADO En este caso, por tratarse de un empleado que ya está inscrito en carrera administrativa, se deberá:
A.
a) nombrar en período de prueba por un término de seis (6) meses.
B.
b) designar en período de prueba por un término de tres (3) meses.
C.
c) destinar en período de prueba por un término de cuatro (4) meses.
79. 
Un empleado que labora en la CNSC, que está inscrito en carrera administrativa superó un concurso público de méritos en la misma institución pública donde trabaja, por lo tanto, fue nombrado en ascenso en período de prueba. ENUNCIADO Mientras se produce la calificación del periodo de prueba, el cargo del cual es titular el empleado ascendido podrá:
A.
a) ser provisto por encargo o mediante nombramiento provisional
B.
b) ser provisto por encargo o nombramiento en planta temporal
C.
c) ser provisto mediante comisión o mediante nombramiento provisional
80. 
Pancha adelantó estudios de pregrado en el exterior, fue nombrada en la contraloría territorial en un empleo en provisionalidad, al momento de tomar posesión del empleo público se le notificó que para el desempeño del cargo se requería acreditar el título de postgrado, ella manifiesta que acreditará el cumplimiento de este requisito con la con los certificados expedidos por la institución de educación superior. ENUNCIADO La oficina de personal conceptúa que legalmente es viable que se permita la posesión de Pancha; pero, que la posesionada deberá:
A.
a. exhibir el título de posgrado debidamente homologado en un término máximo de un (1) año siguiente a la fecha de posesión
B.
b. acreditar el título de posgrado debidamente aprobado en un término máximo de tres (3) años siguientes a la fecha de posesión
C.
c. presentar el título de posgrado debidamente homologado en un término máximo de dos (2) años siguientes a la fecha de posesión
81. 
Con fundamento en la competencia constitucional de crear, suprimir o fusionar empleos, el alcalde de un municipio decide modificar la planta de personal de la alcaldia, para lo cual propone crear dos (2) empleos, suprimir diez (10) empleos y fusionar seis (6) empleos en dos (2) nuevos empleos por considerar que en los procesos en los que estaban ubicados se mantienen pero no requieren tanto personal. El acto administrativo que contiene la reforma y el estudio técnico demuestran que no se realizó la evaluación de las funciones, la justificación de los perfiles y las cargas de trabajo de los empleos, ni la evaluación de los contratos de prestación de servicio existentes. Lo anterior porque en concepto del asesor juridico y el jefe de presupuesto, era evidente que los empleos suprimidos o fusionados no se requerian, y que los dos cargos creados frente a los suprimidos y fusionados, no superan el monto global fijado para gastos de personal en el presupuesto inicialmente aprobado. Adicionalmente, el Alcalde está cumpliendo con un criterio de eficiencia bajo el rigor de sus competencias constitucionales y legales en la materia. ENUNCIADO A usted le solicitan que se pronuncie sobre la reforma de planta de personal presentada por el Señor Alcalde, por lo que indica que está:
A.
a. acorde con los requisitos constitucionales y legales de reforma de plantas de personal porque se fundamenta en el principio de eficiencia y economía.
B.
b. conforme con las premisas técnicas y a las facultades del alcalde municipal para reformar plantas de personal en el nivel territorial.
C.
c. viciado porque el acto administrativo de la reforma de planta de personal que pretende un adelgazamiento de la nómina está fundado en premisas subjetivas.
82. 
Una empleada inscrita en carrera administrativa en un municipio de tercera categoría como técnica administrativa, inicia una licencia de maternidad de dieciocho (18) semanas el 1 de enero de 2021. Mientras la empleada se encontraba en su licencia de maternidad le es comunicado un nombramiento en periodo de prueba el 1 de febrero de 2021 como profesional por superar un concurso de méritos en la misma entidad donde trabaja. Frente al nuevo nombramiento le dan 10 días para aceptar y diez días más para tomar posesión a partir de la fecha de la aceptación al nuevo empleo, debido a la necesidad del servicio para que esas funciones sean ejercidas en la entidad. La empleada acepta el nombramiento en periodo de prueba el 10 de febrero de 2021 y expresa su voluntad de posesionarse el 20 de febrero siguiente con el fin de incorporarse a ejercer las funciones de su nuevo cargo como profesional, pero por encontrarse en licencia de maternidad, acuerdan con la administración que esta situación se posponga hasta el 1 de marzo de 2021. ENUNCIADO Se requiere un concepto suyo previo a la firma del acuerdo de voluntades por las partes. En dicho concepto, usted señala que:
A.
a. por ser un acuerdo de voluntad de las dos partes, tanto del empleador como de la empleada es procedente suscribirlo.
B.
b. es ilegal ese acuerdo porque el término de las licencias que administra el sistema de salud es inmodificable.
C.
c. ante la necesidad del servicio que tiene la administración y la voluntad de las partes prima el acuerdo al que llegaron.
83. 
Un empelado público del nivel asistencial se encuentra en periodo de prueba. Su jefe verifica que tiene un desempeño sobresaliente y, como se acaba de graduar de contador, le solicita a la oficina de recursos humanos que el asigne un cargo del nivel profesional que se encuentra vacante en su área para que termine su periodo de prueba. ENUNCIADO Siguiendo los principios de la carrera administrativa, la oficina de recursos humanos, debe:
A.
a) elaborar un requerimiento al jefe para que allegue la evaluación parcial de desempeño
B.
b) efectuar el nombramiento en provisionalidad para la conclusión del periodo de prueba
C.
c)tramitar la devolución de la solicitud presentada por el jefe, por ser improcedente
84. 
Martina es una funcionaria de carrera administrativa de la entidad está actualmente en un empleo en calidad de encargada, actualmente tiene 7 meses de embarazo, la ecografía entregada a los padres el mes anterior les confirmó que se trata de un embarazo múltiple de dos gemelas. ENUNCIADO El sistema de salud en la época del parto, debe:
A.
a) conceder la licencia de concepción durante 22 semanas
B.
b) otorgar la licencia de embarazo durante 18 semanas
C.
c) reconocer la licencia de maternidad durante 20 semanas
85. 
Martin es un funcionario de carrera administrativa de la entidad está actualmente en un empleo en calidad de encargado, actualmente su cónyuge tiene 8 meses de embarazo. ENUNCIADO El sistema de salud en la época del parto de la cónyuge de Martín, debe:
A.
a) conceder la licencia por concepción durante ocho (8) días hábiles
B.
b) otorgar la licencia de paternidad durante 3 semanas
C.
c) reconocer la licencia de paternidad durante 2 semanas
86. 
Para el cumplimiento del algún nuevo proceso el ICBF, ha dispuesto la creación de algunos empleos de planta temporal, según lo dispuesto en ley 909 de 2004, el director del ICBF solicitó las listas de elegibles a la Comisión Nacional del Servicio Civil teniendo en cuenta las listas que hagan parte del Banco Nacional de Listas de Elegibles y que correspondan a un empleo de la misma denominación, código y asignación básica de los empleos a proveer. ENUNCIADO En caso de ausencia de lista de elegibles, los empleos temporales que se tiene planeado incorporar se deberá:
A.
a) proveer mediante la figura de encargo
B.
b) surtir mediante la figura nombramiento transitorio
C.
c) aprovisionar mediante la figura nombramiento ordinario
87. 
Entre otras, una de las funciones de la comisión de personal del ICBF, es conocer, en primera instancia, de las reclamaciones que formulen los empleados de carrera que hayan optado por el derecho preferencial a ser vinculados, cuando se les supriman sus empleos, por considerar que han sido vulnerados sus derechos La Comisión de Personal Nacional del ICBF, entre otros se deberá:
A.
a) conformar con dos (2) representantes del ICBF, designados por el director general del Instituto
B.
b) establecer con tres (3) representantes del ICBF, designados por el director general del Instituto
C.
c) determinar con dos (2) representantes de los empleados, que deben ser funcionarios de la Dirección Regional
88. 
Ángela Vicario desde hace cinco años, es empleada de carrera administrativa de la alcaldía del municipio de la ciudad de Hierro, la semana anterior debido a una fuerte virosis el médico de su sistema de salud la incapacitó durante dos días, situación que le impidió asistir a su lugar de trabajo y cumplir con las funciones asignadas. ENUNCIADO En el caso particular de Ángela Vicario, a la entidad estatal deberá:
A.
a) remunerar a Ángela Vicario con el 100% del salario que perciba la servidora estatal
B.
b) tramitar ante el sistema de seguridad social para que remunere a Ángela Vicario con el 75% del salario que perciba la servidora estatal
C.
c) gestionar ante la ARL para que remunere a Ángela Vicario con el 100% del salario que perciba la servidora estatal