Matriz de Eisenhower
Nivel de iniciativa 3 de empleado
Democrático
Respeto
Confianza
Nivel de iniciativa 4 de empleado
No
Delegación
Liberal
Autocratico
Nivel de iniciativa 2 de empleado
Si
Se recomienda utilizar el nivel de supervisión liberal con un empleado con iniciativa de nivel uno
Utilizamos este estilo de supervisión cuando la situación no urge el equipo esta entrenado y muestra un alto grado de iniciativa y motivación
El empleado puede sugerir cualquier situación a su superior ya que esta seguro que será escuchado. Es una característica de un buen líder
Cuadrante en el que se combinan las variables de los temas importante y urgente.
El almacenista de la refaccionaria informa al gerente que elaboro una hoja en excel con formulas de entrada y salida para control de inventario de las piezas existentes.
El repartidor de comida propone que le asignen una terminal para cobro con tarjeta ya que en ocasiones tiene que regresar al restaurant y eso implica perdida de tiempo y gasolina. Muestra un nivel de iniciativa...
El intendente te informa que ya termino de trapear el área de espera del consultorio y te pregunta que otra cosa hará.
Se recomienda el estilo de supervisión autocrático con un colaborador que tiene nivel 5 de iniciativa pero no conoce la tarea a encomendar.
El empleado esta apurado por llegar a tiempo a su trabajo porque esta seguro que el supervisor ya estará allí es una muestra de...
Se le denomina a la habilidad de conseguir que se hagan tareas a través de alguien mas.
Estilo de supervisión que se utiliza cuando una situación requiere de acción inmediata y coordinada
En este estilo de supervisión, se permiten opiniones y propuestas de acción pero la decisión la toma el supervisor
