Poseer título FP, universidad o certificado profesionalidad
Objetivo: cualificar a un trabajador alternando el tiempo de trabajo retribuido con formación
Retribución:NO podrá ser inferior al 60 % el primer año ni al 75 % el segundo, respecto de la fijada en convenio para el grupo profesional y nivel retributivo correspondiente a las funciones desempeñadas, en proporción al tiempo de trabajo efectivo. No puede ser inferior al SMI en proporción al tiempo trabajado trabajo
Objetivo:la obtención por el trabajador de la práctica profesional adecuada al nivel de estudios cursados
Periodo de prueba: 1 mes
Retribución: No podrá ser inferior a la retribución mínima establecida para el contrato para la formación en alternancia (60%) ni al SMI en proporción al tiempo de trabajo
Periodo de formación: 1º año 65 % trabajo y 35 % formación 2º año 85 % trabajo y 15 % formación
Edad: entre 16 y 30 años(FPB Y CFGM). Para CFGS, Universitarios y Discapacitados no hay requisito de edad.
Realizar el contrato en los 3 años siguientes fin estudios (5 años si es discapacitado).
Mín. 6 meses máx. 1 año
Mín. 3 meses / máx. 2 años