1.
Se refieren a condiciones relacionadas con la percepción y experiencia de los trabajadores. Se incluyen aspectos como la satisfacción, la cultura o las situaciones personales.
A
Factores de riego psicosociales
B
Factores psicosociales laborales
C
Factores de riesgo laboral
2.
El conjunto de atributos de una persona que la empresa requiere y tiene en cuenta para asegurar la eficiencia y productividad de los procesos de la empresa.
A
Condición social
B
Condición personal
C
Condición económica
3.
Se refiere a las funciones de un puesto, incluyendo aspectos como poder, autoridad y liderazgo. Además de tener en cuenta la gestión del capital humano.
A
Condición organizacional
B
Condición social laborales
C
Condición tecnológica
4.
Aspecto relativo a la forma o proceso de realización de tareas que tienen una base o criterio científico y/o económico.
A
Condiciones económicas
B
Condiciones tecnológicas
C
Condiciones sociales
5.
Se refiere a situaciones relacionadas con el ambiente de trabajo que, por su naturaleza, tienen el potencial de tener un cierto efecto negativo en la salud de uno de sus trabajadores.
A
Riesgo psicosocial
B
Factor psicosocial
C
Factor de riesgo
6.
Un riesgo psicosocial que puede influir en la salud de un trabajado y que se relaciona con la jornada, el tipo de tarea, los horarios y los turno; se le denomina:
A
Forma de contratación
B
Tiempo de trabajo
C
Distribución de tareas
7.
Se entiende como el deseño del lugar, el salario y las condiciones para desarrollar un trabajo.
A
Tipo de empleo
B
Tipo de tarea
C
Tipo de organiziación
8.
Es un tipo de variables estructurales, son diferenciación de unidades, estructura jerárquica, canales de comunicación e información, con relaciones interpersonales formales e informales, estilo de liderazgo y tamaño. Esta descripción se refiere a:
A
Tipo de organziación
B
Tipo de tarea
C
Tipo de empleo
9.
Cantidad de trabajo, desarrollo de aptitudes, carencia de complejidad, monotonía o repetitividad, automatización, ritmo de trabajo, precisión, responsabilidad, falta de autonomía. Este concepto hace referencia a:
A
Tipo de empleo
B
Tipo de trabajo
C
Tipo de tarea
10.
Se refiere a una realidad labora, relacionado con el manejo de las compensaciones y los beneficios derivados de un trabajo.
A
Condiciones económica
B
Condicoones organziativas
C
Condiciones tecnológicas
11.
Se refiere a las relaciones interpersonales o colectivas que permite regular y controlar las experiencias y las afinidades entre las personas.
A
Condiciones laborales
B
Condiciones sociales
C
Condiciones económicas
12.
Este termino hace referencia al conjunto de signos y síntomas que perduran durante un tiempo y se caracterizan por agotamiento emocional, la despersonalización y la poca realización personal en el trabajo.
A
Estres laboral
B
Síndrome de Burnout
C
Riesgo psicosocial
13.
Un factor de riesgo psicosocial presente en las condiciones del entorno laboral y que puede afectar en mayor o menos caso la salud y el bienestar o su desempeño personal.
A
Tarea asignada
B
Organización formal
C
Tipo de puesto
14.
La evaluación de los factores psicosociales de debe hacer en la empresa de la siguiente forma:
A
Colectiva
B
Departamental
C
Individual
15.
Para facilitar la medición y posterior intervención, los factores de riego psicosocial se pueden agrupar en cinco dimensiones, algunas de estas son:
A
Exigencia psicológica
B
Cantidad de trabajo
C
Necesidades emocionales
16.
Para facilitar la medición y posterior intervención, los factores de riego psicosocial se pueden agrupar en cinco dimensiones, algunas de estas son.
A
Tiempo de laborar
B
Trabajo activo
C
Sentido del trabajo
17.
Para facilitar la medición y posterior intervención, los factores de riego psicosocial se pueden agrupar en cinco dimensiones, algunas de estas son.
A
Sentido de grupo
B
Calidad de liderazgo
C
Conflicto de roles
18.
En el video: "riesgo psicosocial", cual es el daño que presenta el trabajador:
A
Respitarorio
B
Auditivo
C
Visual
19.
En la primera parte del video: "Napo en... cuando estás estresado", cual es la clave del trabajo:
A
Tareas
B
Rapidez
C
Organización
20.
En el video: Factores psicosociales y organizativos", indica que los factores psicosociales estan presente en las condicones laborlaes y tiene que ver con:
A
El contenido y el tipo de tareas
B
El esfuerzo y el tipo de tareas
C
La jornada e y el tipo de tarea
21.
Este concepto hacer referencia a una situación en la que
una persona ejerce una violencia psicológica
extrema de forma sistemática y recurrente y
durante un tiempo prolongado sobre otra
persona o personas en el lugar de trabajo.
