Crear juego
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Jugar Froggy Jumps
1. La salud y bienestar de los trabajadores reflejan
A
La identidad organizacional
B
La visión organizacional
C
La cultura organizacional
2. NO es una técnica de intervención en la dimensión del individuo
A
Mentoring
B
Training
C
Tormenta de ideas
3. ¿Qué busca la intervención organizacional?
A
Actuar sobre la organización
B
Transformar la organización y mejorar su desempeño integral
C
Dar propuestas operacionales para solucionar problemas específicos
4. ¿En que se focaliza el desarrollo organizacional?
A
Estrategia
B
Innovación
C
Liderazgo
5. Marque la que NO corresponda: "El enfoque de intervención psicosocial en el trabajo debe considerar la integridad"
A
Física
B
Psíquica
C
Solo económica
6. ¿En la intervención psico-organizacional cuáles son los modos básicos de actuación? Marqué la que NO corresponde
A
Individual
B
Diagnóstico
C
Intervención
7. Marque la que NO corresponde a las etapas de la mejora organizacional
A
Evaluar resultados
B
Planeación estratégica
C
Implementar estrategias
8. Se da un set de sugerencias para implementarlo en el corto, mediano y largo plazo ¿A que etapa pertenece?
A
Segunda etapa
B
Primera etapa
C
Tercera etapa
9. ¿Qué se necesita para una buena comunicación organizacional?
A
Reuniones
B
Contratos
C
Acuerdos
10. Se generan propuestas reales para diseñar la organización como un lugar excelente. ¿A que fase de la interpretación apreciativa?
A
Descubrir
B
Soñar
C
Diseñar
11. El esquema McKinsey 7-S señala siete variables independientes. Indique cual no corresponde.
A
Personal
B
Estilo de gestión
C
Autonomía e iniciativa