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Método Ivy

ventajas de medir la productividad laboral.

La importancia de la productividad en el trabajo.

Medición de la productividad

La mejora de la productividad puede lograrse de dos formas:

Método Seinfield

Técnica Pomodoro

Técnica de Pareto

El trabajo del administrador de operaciones

¿Cómo se puede medir la productividad?

-Anticiparnos a los resultados y conocer qué rentabilidad podemos esperar a final de año. -Localizar fácilmente cuáles son las circunstancias que no permiten crecer a la empresa. -Obtener resultados reales a corto y medio plazo.

Es mejorar (perfeccionar) la razón entre las salidas y las entradas, mejorar la productividad significa mejorar la eficiencia.

El método consistía en que simplemente cada empleado tuviera que determinar cada noche las 6 tareas esenciales que debía realizar al día siguiente.

La técnica es una de las más conocidas, también se le suele llamar la regla 80 / 20,

Su definición básica una relación entre insumo y producto.

Para optimizar los recursos de las compañía, detectar anomalías preceptismo, absentismo, empleados que no ejecutan correctamente su trabajo

En horas, trabajó por tonelada de algún tipo específico de acero, el capital ( dinero invertido ), los materiales

Se trata del método del calendario, esta técnica de productividad empresarial consiste en dividir un objetivo de amplio volumen de trabajo en objetivos más pequeños y dividirlos por días

Esta técnica consiste en el arte de “hacer menos”, se basa en el método de gestión del tiempo desarrollado por Francesco Cirillo,

1. Mediante una reducción en la entrada mientras la salida permanece constante. 2. Con un incremento en la salida mientras la entrada permanece constante.