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1. El papel fundamental de la dirección de RR. HH. está en:
A
El éxito de las estrategias corporativa y competitiva
B
en función del recurso monetario
C
El desarrollo del producto
2. la presentación está destinada a:
A
estrategias competitivas de entrada a los mercados
B
marketing
C
determinantes para importar
3. Se puede decir que una empresa multinacional es:
A
cuando opera en dos o más países para maximizar beneficios
B
cuando está en todo el país
C
cuando aumenta su demanda en otras razas
4. las razones internas para la internacionalización de una empresa son:
A
ciclo de vida y demanda
B
costos, tamaño, y menor riesgo
C
globalización, seguir al cliente, ciclo de vida
5. el orden correcto en el proceso de internacionalización es:
A
mercado nacional, exportación, filiales, multinacional transnacional
B
transnacional, exportación, mercado nacional, multinacional
C
filial, exportación, multinacional, transnacional
6. global, multinacional y transnacional son:
A
estrategias competitivas a nivel internacional
B
estrategias competitivas a nivel nacional
C
condiciones para competir
7. el etnocentrismo se refiere a:
A
cada mercado es una isla
B
el mundo se adapta a mi producto
C
el mundo es el mercado
8. La cultura colombiana tiene una dimensión cultural
A
femenina
B
masculina
C
individualismo
9. la formación de personal expatriado para más de un año debe durar:
A
uno a dos meses o más
B
2 semanas
C
menos de una semana
10. Un expatriado es:
A
un trabajador del mismo origen que el lugar de trabajo
B
un trabajador que se desplaza fuera de su lugar de nacimiento
C
un trabajador que es despedido