1
Mide el grado de cumplimiento de las expectativas y los objetivos propuestos a nivel individual
2
Teoría propuesta por Frederick Taylor sobre los principios y normas para obtener un mayor rendimiento de la mano de obra
3
Elección de los solicitantes de entre los que han solicitado la vacante
4
Descripción de las tareas que hay que cumplir
5
Estudio científico de la conducta humana
6
Busca Organizar y gestionar el capital humano, ya sea en materia administrativa, así como la propia gestión de equipos.
7
Intercambian materia, energía y/o información con el entorno que los rodea, adaptándose a éste e influyendo en él
8
Bagaje de información, ya sea de carácter teórico o empírico
9
Este término está relacionado con la cualificación profesional de los individuos
10
o adaptar el puesto de trabajo a la persona que lo utiliza
11
Autor de la Teoría de las Relaciones Humanas
12
Grado de pericia mostrado en el desempeño de una tarea
13
Realizan su actividad en diversos puntos, sedes o sucursales dentro de una misma nación
14
Von Bertalanffy afirma que las propiedades de los _______ no pueden describirse por separado
15
Atributos permanentes o perdurables que el individuo posee
16
Secuencia de puestos que un individuo ocupa a lo largo de su vida laboral
17
Los individuos necesitan ser supervisados y motivados
18
Modelo rígido e inflexible ya que los ejecutivos son los únicos que tienen la autoridad y toman las decisiones
19
Número y variedad de tareas y obligaciones desempeñadas, según la posición ocupada
20
Conjunto de actividades dirigidas a conseguir un objetivo específico
