1
Nombre de la fase del proceso de selección en la cual es necesario saber qué tareas se van a desarrollar en el puesto de trabajo para buscar las competencias necesarias para su realización entre los aspirantes.
2
Se aplican diferentes procesos que conllevan más tiempo y dedicación, como parte de las fases de la selección del candidato ideal.
3
Se han convertido en los grandes aliados de los reclutadores y mánagers al ofrecer información de primera mano crucial para contratar a una persona dependiendo del perfil, las aptitudes.
4
Conjunto de pruebas divididas en distintas etapas con el fin de elegir a los candidatos idóneos para cada puesto de trabajo.
5
Se refiere a la necesidad de medir aquello que dice saber un candidato en su currículum.
6
Agentes que se encargaran de buscar perfiles que cuenten con habilidades y ventajas para capacitarlos e incorporarlos a un puesto de la organización.
7
Muchos puestos requieren ______________ específicas que toman tiempo para adquirir.
8
Muestra cómo ha aplicado su educación y habilidades y permite evaluar criterios de selección más generales.
9
Es una fase fundamental en la que el empleador comprueba que las habilidades y aptitudes manifestadas por el postulante sean las esperadas y logren satisfacer a la empresa.
10
Incluyen la experiencia, capacidades, atributos personales, calificaciones, conocimientos y habilidades necesarias para desempeñarse bien en un empleo.
