Asume el control del grupo
Busca la dialéctica, el protagonismo
Tiene iniciativa, inspira confianza
Siempre encuentra fallos o inconvenientes.
Puede ser positivo: aporta matices nuevos; o negativo
Está abierto a la organización del grupo
Generaliza, desvía la conversación
Es una persona clave para el funcionamiento del grupo.
Necesita expresar lo contrario, otro punto de vista
Está abierto a la organización de actividades
Empuja al grupo hacia la consecución de sus objetivos, contagia entusiasmo