1
Se tendrá como salario máximo para el pago de las aportaciones el equivalente a diez veces el salario mínimo general de área geográfica y aplicación que corresponda.
2
Pueden adquirir beneficios como: aumentar días de vacaciones del trabajador por el tiempo laborado, aumentar número de días de aguinaldo, incrementar el porcentaje mínimo de prima vacacional.
3
A) Pagar las rentas. B) Cuidar de la habitación como si fuera propia. C) poner en conocimiento de la empresa los defectos o deterioros que observen. D) Desocupar las habitaciones a la terminación de las relaciones de trabajo dentro de un término de cuarenta y cinco días.
4
Se someterán a lo dispuesto en el ya citado artículo 163 de la Ley Federal del Trabajo (LFT). Se debe tomar en cuenta primero el objeto de contratación, pues pueden generarse dos tipos, las de servicio o libres, clasificación doctrinal.
5
Las empresas tendrán derecho a ejercitar ante las Juntas de Conciliación y Arbitraje, las acciones que les correspondan en contra de los trabajadores por incumplimiento de las obligaciones.
6
pueden celebrar convenios en los que se establezcan prestaciones que rebasen las establecidas en la Ley Federal del Trabajo, denominadas "prestaciones extralegales".
7
Si no se cumple con los ---- el aspirante puede solicitar ante un tribunal que se le dé el puesto o se le indemnice con tres meses de salario.
8
Está obligada a proporcionar a los trabajadores habitaciones cómodas e higiénicas, las empresas deberán aportar al Infonavit el cinco por ciento sobre los salarios de los trabajadores a su servicio.
9
Toman en cuenta aspectos que tienen que ver con la forma de vida y las necesidades de los ciudadanos.
10
Tienen preferencia sobre personas de cualquier otra nacionalidad.
11
Desarrollo de una solución tecnológica a un problema específico destinado a un producto o proceso industrial
12
corresponde al ----- comprobar que las vacantes existan en las empresas, porque normalmente se cubren rápidamente.
