CUESTIONARIOS

Es una herramienta de recopilación de datos que las empresas proporcionan a sus empleados para realizar auditorías y determinar las áreas donde se debe enfocar la mejora

Es una característica específica, observable y medible que puede ser usada para mostrar los cambios y progresos que está haciendo un programa hacia el logro de un resultado específico.

Son evaluados los métodos de control, los medios de operación y el empleo de sus recursos humanos y materiales.

Desarrollar y mantener capacidades privilegiadas para mantener el control organizacional

Brindar información para que los gerentes en las organizaciones puedan diseñar manuales de procesos con claridad.

btener información complementaria y diferente, útil para realizar el análisis, pudiendo ser de carácter financiero, económico o patrimonial.

Enunciado claro y preciso, donde recogemos la finalidad que se persigue con nuestra investigación, es decir, plasmar qué queremos lograr alcanzar o conseguir con nuestro estudio.

El principal inconveniente es conseguir la respuesta más adecuada a la categoría de auditor.

Aquí, primero se abordan preguntas cerradas y estructuradas lógicamente, y luego se conduce a los entrevistados con un campo más limitado en el que pueden expresar su opinión de una manera específica.

Las alternativas de respuesta se limitan a dos o tres posibilidades. Este tipo de preguntas hacen que sea muy fácil de registrar, interpretar, codificar y analizar.

Esta alternativa requiere más experiencia ya que el número de respuestas es infinito y permite un contacto más cercano entre el entrevistador y el entrevistador.

Aquí, primero se abordan preguntas cerradas y estructuradas lógicamente, y luego se conduce a los entrevistados con un campo más limitado en el que pueden expresar su opinión de una manera específica.

Esta alternativa requiere más experiencia ya que el número de respuestas es infinito y permite un contacto más cercano entre el entrevistador y el entrevistador.

Las alternativas de respuesta se limitan a dos o tres posibilidades. Este tipo de preguntas hacen que sea muy fácil de registrar, interpretar, codificar y analizar. Sin embargo, este formato no proporciona información más detallada porque requiere de decisiones polarizadas.

De esta forma, se maneja un mayor número de alternativas, lo que significa mayor capacidad de respuesta y mayor facilidad de codificación y análisis. El principal inconveniente es conseguir la respuesta más adecuada a la categoría de auditor.