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A
Es la creencia en las propias capacidades para hacer frente a diversas situaciones.
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B
Las habilidades _________ hace referencia a las aptitudes sociales, emocionales, resolutivas y de comportamiento que permiten desenvolverte mejor y obtener mejores resultados en cualquier situación.
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C
Es nuestra carta de presentación en el mercado laboral. Es un término de origen latino que en español significa carrera de la vida.
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D
La posibilidad de una cosa o persona de estar presente cuando se la necesita.
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E
Se refiere a una serie de logros personales que brindan a una persona más probabilidades de encontrar trabajo. Estos incluyen habilidades técnicas, conocimientos y cualidades personales.
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F
Tipo de CV de competencias o ___________ el cual es menos habitual, puesto que no es el más adecuado para perfiles con poca experiencia o para solicitar trabajos que no requieren de demasiada cualificación.
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G
Se denominan así a los sectores que tienen un futuro empresarial esperanzador, que satisfacen necesidades y demandas sociales, crecientes y con un crecimiento superior a la media. Y además, porque son susceptibles de generación de empleo y por implicar innovación.
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H
_______ skills: son aquellas habilidades que pueden aprenderse mediante formación y evaluarse y acreditarse a través de una certificación o experiencia profesional.
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I
La ________ emocional, según Goleman, es la capacidad de reconocer sentimientos propios y ajenos, de motivarnos y de manejar adecuadamente las relaciones.
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J
Es el nombre de una ventana que se usa para el autoconocimiento.
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L
Tipo de CV. Este tipo es el que se utiliza mayoritariamente. En él, se presenta la experiencia laboral a lo largo del tiempo, en orden cronológico, por lo que no tiene demasiada complicación ni complejidad.
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M
Aptitud ___________ o capacidad para manejar objetos y comprender mecanismos. Las Pruebas incluyen palancas y en general problemas mecánicos aplicados a una gran variedad de situaciones de la vida diaria Este tipo de prueba se utiliza sobre todo para un campo laboral determinado, en el que se exija destreza y habilidad.
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N
Aptitud o capacidad para comprender las relaciones numéricas, manejar números y resolver problemas. Suelen ser operaciones muy sencillas. Comprender, razonar y trabajar con números: resolución de problemas, cálculos y operaciones matemáticas, etc.
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O
hace referencia a la posibilidad de inserción dependiendo de las oportunidades en el mundo laboral.
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P
Son pruebas estandarizadas, que sirven para medir conductas, capacidades y habilidades de un candidato o candidata de cara a una posible contratación.
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R
Uno de los factores que está más relacionado con la empleabilidad es la capacidad de adaptarse a cualquier tipo de situación adversa con la mejor versión de uno mismo.
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S
Una entrevista de _________________ nos referimos a un proceso de comunicación formalizada de interacción por medio del lenguaje, generalmente entre dos personas, es decir, entre el entrevistado, que es el candidato que va a optar por el empleo, y el entrevistador o entrevistadores.
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T
Estructura del currículum vitae: debemos añadir la formación __________ , es decir, Se añaden cursos de formación extra académica no reglada como seminarios o curso online.
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U
En el CV por funciones, lo que más debes resaltar son los trabajos, actividades y tareas que has llevado a cabo, y no solo eso, sino que también da pie a añadir aquellos logros que has ido consiguiendo a lo largo de tu vida laboral.
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V
El curriculum __________ es nuestra carta de presentación en el mercado laboral. Es un término de origen latino que en español significa carrera de la vida.
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X
Tipo de CV: es una mezcla entre el cronológico y por competencias o funciones distribuye la información tanto por temas o áreas como cronológicamente. Parte siempre del modelo funcional, organizando la información por áreas temáticas o profesionales, para llegar después a la organización en el tiempo.
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Z
En el análisis DAFO esta parte reporta los factores externos que pudieran perjudicar el alcance de tus objetivos o planes.