La jornada laboral se reducirá a 42 horas semanales, pero se realizará de forma gradual. A partir del 25 de julio de 2025 cuántas horas semanales serán:
Estas empresas deben tener reglamento interno de trabajo a partir de 10 trabajadores
Estas empresas deben tener reglamento interno de trabajo a partir de 20 trabajadores.
Retirar de las instalaciones donde funcione el trabajador elementos, máquinas, y útiles de propiedad.
Una de las recomendaciones que no se deben colocar en el reglamento interno de trabajo, es:
Cumplir estrictamente el horario de clases y actividades curriculares es un(a)
Uno de los aspectos que determina el código sustantivo del trabajo, que debe contener el reglamento interno de trabajo es:
Estos son algunos datos de identificación del empleador:
A partir del 15 de julio de 2023 las horas semanales serán de:
Estas empresas deben tener reglamento interno de trabajo a partir de 5 trabajadores
Salario mínimo, convencional. o legal
44 horas
obligación
que el salario no puede ser menor que el salario mínimo.
Nombre, NIT, dirección y ciudad
47 horas
Prohibición
