Crear
Longo
Gioya, P. y Rivera
Gronn
Spillane
Harris
Barry
El liderazgo distribuido es la acción conjunta, representada por tres acciones: 1. La formación de colaboración y participación espontánea. 2. La comprensión intuitiva derivada de las relaciones en el grupo. 3. Los acuerdos institucionalizados que constituyen intentos de regularizar la acción distribuida.
Es aquel que minimiza intencionalmente, o elimina, diferencias de poder e influencia entre quienes ocupan cargos de autoridad formal y los otros actores
Moviliza la experiencia para promover más oportunidades de cambio y de mejoras
Una visión distribuida del liderazgo implica centrarse en las redes de relaciones de los actores, así como en sus situaciones y prácticas
Establece que la realización de las tareas propias del liderazgo se extiende a más personas
Es una propiedad de un grupo o de una red de individuos que interactúan y abren su conocimiento involucrando, a su vez, a un grupo más amplio