Principios del GDD

Debido a que el desarrollo y el desempeño de las personas es dinámico, el jefe tiene la responsabilidad de identificar en qué estadio se encuentra el equipo y visibilizar su evolución a través del tiempo, garantizando retroalimentaciones oportunas, constructivas y basadas en hechos y datos, manteniendo altos niveles de reto y exigencia. Escribe el principio al que corresponde esta descripción:

Uno de los principales retos de ser jefe es asegurar que el equipo se sienta dueño y responsable de su desarrollo, así como de proponer y ejecutar el plan para alcanzarlo, pero para esto, el colaborador debe tener claridad del resultado a alcanzar, asumir la responsabilidad de cumplir los compromisos que adquiere, haciendo que las cosas pasen, sin esperar que otros apalanquen su crecimiento, esto Implica una actitud proactiva en el proceso buscando ¡soluciones y no culpables! Escribe el principio al que corresponde esta descripción:

Para lograr que las personas se empoderen de su desarrollo y capitalicen su potencial, es importante que conozcan con claridad cuál es el desempeño esperado de su cargo en términos de sus resultados y sus competencias. Escribe el principio al que corresponde esta descripción:

Cada área en la organización cuenta con mecanismos para asegurar el desarrollo y permanencia de las personas, enfocándose no solo en lograr los resultados, sino en promover el crecimiento integral y retar continuamente a los colaboradores. Escribe el principio al que corresponde esta descripción: