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1. es nuestro deber como empresa tener una
Ó S N M I I
2. Es una herramienta técnica y legal en el que se establecen las normas de funcionamiento de una organización, en el cual se contempla
O I T R R L M E N A T O G N E E N
3. Se deben usar de manera correcta, y son intransferibles
P P E
4. Conjunto de normas que se encargan de gobernar la relación laboral que existe entre el empleador y el trabajador durante la prestación y ejecución del contrato de trabajo.
M T N R N R O O A A N G B L E O E T J E T E R D A I
5. La cobertura de los accidentes de trabajo la realiza
A L L A R
6. Procurar el cuidado integral de su salud es?
D A U A E D T R R R B A L E J O D E N B
7. Todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional, una invalidez o la muerte.
B E T T A A J R N I A O C D E E D C
8. Suceso repentino no deseado que ocurre por las mismas causas que se presentan los accidentes, sólo que por cuestiones del azar no desencadena lesiones en las personas, daños a la propiedad, al proceso o al ambiente.
C I B T E D E O T A A J N D R N E I
9. Circunstancias del medio o entorno laboral que podrían dar origen a la ocurrencia de un incidente
O I D Ó C A S R N N E U C I I N G
10. Se refieren a todas las acciones y decisiones humanas, que pueden causar una situación insegura o incidente, con consecuencias para el trabajador, la producción, el medio ambiente y otras personas.
U G S R O I N T O A E C
11. contraída como resultado de la exposición a factores de riesgo inherentes a la actividad laboral o del medio en el que el trabajador se ha visto obligado a trabajar.
R M A L A B F N O E D E A R L E D
12. Procedimiento en caso de accidente de trabajo
E E E C T A I T S S N A A E G I S M I M R C I E N D A C E Ó D V
13. Una de nuestras políticas es
C B S O Y Í A E Í N E P L I A O I E I A C E R T D N T S T F L M
14. Cumplimiento a la ley 1010 de 2006
A C R C B A T P E N E O I A R O Í E C L O L Ó L D P A S I N V O
15. El propósito es identificar, prevenir y controlar los casos existentes de los colaboradores expuestos a riesgo biomecánico mitigar la aparición y/o control de síntomas y enfermedades laborales.
A A C M N O L G E O R O T S A C I R U P D A E A I L M G R I U S V
16. se hace como una medida preventiva de acoso laboral que contribuye a proteger a los trabajadores contra los riesgos psicosociales que afectan la salud en los lugares de trabajo.
A S S C T P O
17. Significado de (PTS)
M I A J T B D R E O O P C S A D E N E R O T I G U E O R
18. Es una fuente, elemento, condición o situación que tiene el potencial de causar daño a las personas (lesión o enfermedad)., altura, etc.
G I R E L O P
19. Es un concepto que surge de la exposición a un peligro. Sin exposición al peligro no hay riesgo
E O R G S I
20. Es un valor que resulta del producto de la probabilidad de que un evento específico indeseado ocurra, por la gravedad o severidad de las consecuencias del mismo.
N E O D E I A O V L G S Ó R C L A I R
21. La Falta de señalización, es un peligro
I C V O L O A T
22. Contenido y condiciones de la tarea (carga, demandas, roles). Es un peligro
L C P O S O S I A I C
23. El propósito es identificar y aplicar un proceso de planeación en prevención, previsión, mitigación, preparación atención y recuperación en casos de desastres
I A G E M N P D C E A N L E E R
24. El uso del tapabocas hace parte de nuestro protocolo de:
R I N G R L R R S I P T O O T A I O A O C E H O I E E P
25.