Integridad y transparencia
Cercanía e informalidad
Identidad y sentido de pertenencia
Coherencia
Trabajo en equipo
Comunicación estratégica
Convicción
Reconocer y considerar a cada persona como ser único y única, siendo corresponsables en la gestión institucional.
Pensar, proceder y actuar en concordancia con el enfoque de derechos humanos.
Creer firmemente en vivir la misión y alcanzar la visión institucional.
Respetar la verdad, actuando de forma clara, precisa, veraz y comprometidos con los sujetos de derechos.
Participar activamente, compartiendo información, responsabilidades y resultados.
Vincular a las personas y organizaciones con su entorno cultural, social y político en una relación armoniosa y positiva para alcanzar la visión institucional con enfoque de derechos.
Comportamiento amable, cordial, solidario y cortés, con atención y servicio de calidad hacia las demás personas, respetando sus diferencias y aceptando su diversidad.