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TEMA 0 ADMINISTRACIÓN
Autor :
IRENE AREVALO PALOMO
1.
Los empleados públicos son las personas que trabajan para...
A.
Las empresas.
B.
la Administración
C.
Presidente vicepresidente y ministros
2.
¿Cuántos tipos de empleados públicos hay?
A.
10
B.
5
C.
4
3.
Los empelados públicos son...
A.
Funcionarios de carrera, funcionarios interinos, personal laboral y personal eventual.
B.
Funcionarios de carrera, funcionarios internos, personal laboral y personal eventual.
C.
Funcionarios de carrera, funcionarios interinos, personal laboral.
4.
Son trabajadores que tienen un puesto de trabajo fijo. Hacen tareas permanentes.
A.
Personal eventual
B.
Personal laboral
C.
Funcionario de carrrera
5.
¿Las condiciones de trabajo del funcioanario de carrera están organizadas?
A.
Por el Derecho Administrativo.
B.
Por el Estatuto de los trabajadores
C.
AMBAS SON CORRECTAS
6.
¿Qué caracteriza a los funcionarios de carrera?
A.
Contratación temporal B
B.
Puesto de trabajo fijo
C.
Contrato de trabajo
7.
¿Cómo se llama el proceso de contratación de los funcionarios de carrera?
A.
Contrato
B.
Contratación temporal
C.
Nombramiento
8.
¿En qué situación puede la Administración contratar funcionarios interinos?
A.
Cuando hay exceso de funcionarios de carrera.
B.
Solo para trabajos temporales que duren más de 3 años.
C.
Cuando hay puestos vacantes y no hay funcionarios de carrera disponibles.
9.
¿Qué principios debe respetar la Administración al elegir a funcionarios interinos?
A.
Principios de igualdad, mérito y capacidad
B.
Principios de temporalidad y urgencia
C.
Principios de permanencia y experiencia
10.
: ¿Cómo se organizan las condiciones de trabajo del personal laboral?
A.
Por el Derecho Administrativo
B.
Por el Derecho Civil
C.
Por el Derecho Laboral
11.
¿Cuáles son algunos de los puestos que puede ocupar el personal laboral?
A.
Puestos de alta dirección y toma de decisiones.
B.
Puestos de oficios, mantenimiento y conservación, artes gráficas, encuestas, etc.
C.
Puestos de oficios, mantenimiento y conservación, artes gráficas, encuestas, etc.
12.
¿Qué caracteriza al eventual personal?
A.
Puesto de trabajo fijo
B.
Contrato de trabajo indefinido
C.
Nombramiento temporal