Contribuye a una comunicación fluida y un alto nivel de trabajo en equipo. Tiene empatía con las personas y habilidades sociales, permite obtener entrevistas personales con gran calidad.
Es tener un buen desempeño en diferentes áreas, es contar con habilidades en diferentes campos para abarcar más fases dentro del trabajo de investigación. Le hace más valido dentro del equipo.
Tiene la habilidad de proponer soluciones alternativas, busca propuestas para realizar la tarea desde otra óptica y permite a las organizaciones reinventarse
Implica una habilidad cada vez más buscada en el ámbito laboral y significa tener elementos básicos de administración y contabilidad. Control de sus gastos y rentabilidad de cada visita al encuestado
Implica la personalidad del trabajador más que su formación académica. Es tan importante como los estudios que haya realizado y tiene ver con la habilidad de solventar problemas a partir del dialogo, la asertividad para arreglar diferencias teniendo en mente la ganancia de las partes que participan.
Implica la tolerancia a los cambios, permite una mejor integración y relación entre los equipos de trabajo, El encuestador puede trabajar en diferentes sectores y zonas geográficas
Es una cualidad de mucho peso en razón de que muchas empresas tienen diferentes puntos de trabajo en varios países, el encuestador puede necesitarlo en investigaciones internacionales
Es una actitud de profundo compromiso de los encuestadores con la empresa y se manifiesta en actitudes que tiene, respetando la visión, misión y valores de la empresa
Se relaciona con la capacidad de desarrollar adelantarse a los problemas, rodeándose de positividad y optimismo. Busca la mejor línea de actuación estando informado de antemano
Es aquel que concentra sus energías en cumplir sus tareas de la forma correcta y eficiente. Va de la mano con la buena disposición que impacta en el desarrollo personal y profesional. Consigue buenos ratios de cobertura del objetivo.
Lealtad
Polivalente
Habilidades financieras
Capacidad de relación
Capacidad de negociación
Capacidad de adaptación
Capacidad de trabajo
Capacidad de innovación
Proactividad
Manejo de idiomas