Condiciones para que el contrato laboral se configure
Contrato de Trabajo
Justa causa de terminación de contrato de trabajo para las partes. (Empleador y Trabajador)
Contrato a términio fijo
Razón para terminación del contrato con justa justa causa para el empleador.
Contrato a término indefinido
Periodo de Prueba
Definicion de Contrato
Si el empleador termina de manera unilaterial el contrato de trabajo sin gusta causa dara lugar a una
Indemnización
Este contrato de trabajo que se firma sin acordar o fijar una fecha de terminación.
*La actividad personal *La subordinación y sus implicaciones *Pago de un salario
Por liquidación o clausura definitiva de la empresa o establecimiento;
Desde que se firma este contrato de trabajo se acuerda que terminará en una fecha que se ha consignado en el contrato
Es un acuerdo jurídico entre dos o más partes que genera derechos y obligaciones.
Es aquél por el cual una persona natural se obliga a prestar un servicio personal a otra persona natural o jurídica, bajo la continuada dependencia o subordinación de la segunda y mediante remuneración.»
Es la etapa inicial del contrato de trabajo que tiene por objeto, por parte del patrono, apreciar las aptitudes del trabajador, y por parte de éste, la conveniencia de las condiciones de trabajo.
Todo acto inmoral o delictuoso que el trabajador cometa en el taller, establecimiento o lugar de trabajo o en el desempeño de sus labores.
