1.
Es un estimulo que mueve a desear hacer algo, motiva
A
Fiestas
B
Incentivos
C
regaños
2.
nos indica las tareas, responsabilidades y deberes para un determinado puesto de trabajo
A
especificaciones del puesto
B
el puesto
C
descripcion del puesto
3.
nos indica los conocimientos, habilidades y deberes para un determinado puesto de trabajo.
A
Especificaciones del puesto
B
puesto
C
descripcion del puesto
4.
es la representación gráfica de como esta organizada una empresa
A
foto
B
organizador grafico
C
organigrama
5.
es un proyecto integral de formación que la empresa pacta con el trabajador en el que se establecen unos compromisos por ambas partes y en el que se fija un período de tiempo para cumplirlo.
A
incentivo
B
plan de carrera
C
manejo de personal
6.
ES EL PROCESO EN EL QUE SE ANALIZA Y DETERMINA LA PREVISIÓN DE LAS NECESIDADES RELACIONADAS CON LOS RECURSOS HUMANOS DE UNA EMPRESA U ORGANIZACIÓN.
A
Planeacion de Recursos humanos
B
Planeacion de recursos materiales
C
Planeacion de recursos financieros
7.
Es de lo mas importante en una empresa, su exito depende de como ser lleve a cabo
A
Incentivos
B
Plan de carrera
C
manejo de Personal
8.
control estricto, poca delegación, Sanciones fuertes
A
Estilo de administración X
B
Estilo de Administracion Y
C
Estilo de Administracion Z
9.
mas participación, comunicación , delegación
A
Estilo de Administracion X
B
Estilo de Administracion Z
C
Estilo de Administracion Y
10.
Se basa en las Relaciones humanans tratando de entender al trabajador
A
Estilo de Administración x
B
Estilo de Administración Z
C
Estilo de Administración y
11.
Mencione algunas de las funciones del Departamento de R.H
A
si
B
no
C
no
12.
este elemento del trabajo Significa que el trabajador debe realizarlo por sí mismo
A
prestacion personal del servicio
B
subordinacion
C
Remuneración
13.
este elemento del trabajo es la facultad que tiene el empleador para exigirle al trabajador el cumplimiento de órdenes
A
Prestación Personal
B
subordinacion
C
Remuneracion o salario
14.
Como se llama la materia (nombre completo)
A
si
B
no
C
no
15.
Por que crees importante una adecuada Planeacion de RH
