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Jugar Ordenar Letras
1. Se puede definir como un estado de ánimo que permite que los colaboradores o empleados tengan más que razones económicas para realizar sus labores diarias.
A I R A I L L D L D B O C A E F
2. Es el proceso mediante el cual las personas, al ejecutar una actividad específica, desarrollan unas capacidades que conducen a la materialización de ciertos objetivos para satisfacer necesidades y/o expectativas.
O I A V A L Ó L T R A O B C M N I
3. Factores externo que no depende del sujeto.
Í I O E I S T C Ó N C A E X N A R M V T
4. Factores Internos que dependen del sujeto.
T N Ó C M N I A Í V I C T E S O N I R A
5. Se enfoca en la capacidad para predecir la permanencia en el trabajo y la productividad laboral.
T B L Ó C S I O L N R I A F C A A A S
6. Se necesita entender la felicidad en el trabajo, con base a una adecuada clasificación de las características laborales.
A A I T E L R S N A E I B E P V T C P M