1.
Asumir y llevar a cabo las responsabilidades sobre un proceso, esto puede ser empresarial o personal, lo que incluye: La preocupación por la disposición de los recursos y estructuras necesarias para que tenga lugar en el comercio.
ÓIGSENT
2.
sistema administrativo creado para lograr metas u objetivos con el apoyo de las propias personas o con apoyo del talento humano, los recursos disponibles, entre otros.
ZANIAOINÓCRG
3.
Es un objeto complejo cuyas partes o componentes se relacionan con al menos alguno de los demás componentes, todos los sitemas tienen composición, estructura y entorno/ algunos pueden tener también figura.
AETIMSS
4.
Fuerza humana o aquellos colaboradores que influyen positivamente en el rendimiento empresarial y en la productividad de cualquier organización
EOTATNL
5.
persona que indica el camino con una serie de cualidades inherentes o aprendidas; con sus conocimientos, su manera de relacionarse con los demás, su capacidad para tomar decisiones.
REDÍL
6.
Son aquellos líderes que tienen un claro dominio y control sobre sus pares.
UEÍRIAIAORTRDOTL
7.
Los líderes incentivan la colaboración y las decisiones se toman en equipo.
IMOTEIÁRCDLEDOCR
8.
Es la condición en la cual diferentes agentes económicos participan en un mercado, aplicando mejores estrategias de manera que puedan obtener un bien limitado y lograr minimizar sus costos, minimizar sus ganancias, etc.
PTAONECCMEI
9.
Es la capacidad cognitiva y el conjunto de funciones cognitivas como la memoria, la asociación y la razón. Se puede entender también como la habilidad o destreza para realizar algo.
TGIINLNACIEE
10.
Capacidad para idear, inventar o emprender cosas
CAVTNIIAII
11.
Es aquel acto administrativo ejercido preferentemente a petición de parte para obtener la modificación, revocación o invalidación de una resolución administrativa, generalmente cuando ésta causa un agravio al administrado.
