Irrenunciabilidad de derechos
Norma mínima
Norma más favorable
Condición más beneficiosa
In dubio pro operario
Si una norma no es clara y puede haber diferentes interpretaciones, se aplicará la que más beneficie al trabajador
Si existen 2 o más normas, da igual su rango, aplicables a un caso, se aplicará la más beneficiosa para el trabajador.
Las normas laborales de inferior rango no pueden establecer peores condiciones que las normas de rango superior
Si aparecen nuevas leyes laborales con peores condiciones que las que ya existen en un contrato de trabajo, se mantendrán las que ya existen por ser más beneficiosas.
Los trabajadores no pueden renunciar a los derechos que las normas les reconocen