Imprimir Ordenar Letras: Administración (formación de personal - proceso - direccion)

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1. Alternativa óptima para lograr los objetivos de las organizaciones.

A S I D E O C N T E I D E O S M

2. Se utiliza para influir, guiar o dirigir a un grupo de personas.

I G Z O A R L D E

3. Con ella se logran comportamientos, actitudes y conductas del personal.

C I I T A N V M Ó O

4. Transmite y recibe información para ejecutar planes, programas.

U N A N Ó M I C I C O C

5. Elección y obtención de recursos para ejecutar las decisiones.

G E Ó R C N I N A I T

6. Corrientes o enfoques a través de los cuales se aplica la administración.

S I T N Ó E C D E S U C A S A E I A N M R D I L

7. Proceso a través del cual se coordina y optimizan los recursos de un grupo social con el fin de lograr la máxima eficacia, calidad, productividad y competitividad en la consecución de sus objetivos.

N Ó T S I M N C D I A R I A

8. Conjunto de fases o etapas sucesivas a través de las cuales se efectúa la administración.

E S D A N I I T R I T P R M O S C O A O V

9. Etapa del proceso administrativo que responde a la pregunta ¿Qué se quiere hacer?

I E N P N C A L A Ó

10. Etapa del proceso administrativo que responde a la pregunta ¿Cómo se va a hacer?

G N A R Z C I Ó N A O I