Revisión de los procedimientos del empleador
El Consejo Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo está conformado por uno de los siguientes representantes:
El empleador controla y registra que solo los trabajadores, adecuada y suficientemente capacitados y protegidos, accedan a los ambientes o zonas de riesgo grave y específico.
Reglamento interno de seguridad y salud en el trabajo
La planificación, desarrollo y aplicación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo permite a la empresa:
Sobre el deber de prevención
Supervisor de seguridad y salud en el trabajo
El Consejo Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo está conformado por uno de los siguientes representantes:
El empleador asume las implicancias económicas, legales y de cualquier índole a consecuencia de un accidente o enfermedad que sufra el trabajador en el desempeño de sus funciones conforme a las normas vigentes.
El empleador modifica las medidas de prevención de riesgos laborales cuando resulten inadecuadas e insuficientes para garantizar la seguridad y salud de los trabajadores.
Control de zonas de riesgo
Principio de Responsabilidad
Las empresas con veinte o más trabajadores elaboran su reglamento interno de seguridad y salud en el trabajo, de conformidad con las disposiciones que establezca el reglamento.
Adopción de medidas de prevención
Cuatro representantes de las organizaciones de trabajadores de la región, a propuesta de la Confederación General de Trabajadores del Perú (CGTP), la Central Unitaria de Trabajadores (CUT), la Confederación de Trabajadores del Perú (CTP) y la Central Autónoma de Trabajadores del Perú (CATP).
Se revisan periódicamente a fin de obtener mayor eficacia y eficiencia en el control de los riesgos asociados al trabajo.
Mejorar el desempeño laboral de forma segura. Mantener los procesos de servicios y productivos, de manera que sean seguros y saludables. Cumplir las disposiciones de leyes y reglamentos nacionales, los acuerdos convencionales de la práctica preventiva.
Cuatro representantes de las centrales sindicales a propuesta de la Confederación General de Trabajadores del Perú (CGTP), la Central Unitaria de Trabajadores (CUT), la Confederación de Trabajadores del Perú (CTP) y la Central Autónoma de Trabajadores del Perú (CATP).
Abarca toda actividad que se desarrolle durante la ejecución de órdenes del empleador. fuera del lugar y horas del trabajo.
En los centros de trabajo con menos de veinte trabajadores son los mismos trabajadores quienes nombran al supervisor de seguridad y salud en el trabajo.